Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: Poszkodowany powinien wykazywać własną inicjatywę celem odnalezienia osoby odpowiedzialnej za szkodę będąc w tym względzie aktywny procesowo i pozywając wszystkie osoby, które w jego ocenie mogły poczynić się do powstania szkody z takich czy innych względów.

Nie stanowi bowiem tajemnicy w procesie inwestycyjnym i budowlanym udział osób wykonujących prace.

(...)zobowiązała się do zachowania w tajemnicy informacji stanowiących tajemnicę zawodową tajemnicę przedsiębiorstwa w zakresie m.in. danych(...)ZUS, zobowiązanie pracownika do zachowania tajemnicy w aktach osobowych cześć B(...)

(...)o dobro zakładu pracy, przestrzeganie tajemnicy, przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

W ocenie powoda zachowanie to stanowiło naruszenie dóbr osobistych – tajemnicy korespondencji oraz prawa do prywatności. (...)Prawo do tajemnicy korespondencji (w przedmiotowej sprawie ściślej: tajemnicy telekomunikacyjnej) oraz prawo do prywatności są dobrami osobistymi człowieka podlegającymi ochronie. (...)Tajemnica telekomunikacyjna obejmuje natomiast tajemnicę rozmów, tożsamość uczestniczących w niej osób, a także przetwarzanie i udostępnianie danych, w tym tzw. bilingi (tak: Sąd Apelacyjny w Białymstoku w wyroku z dnia 20 września 2018 r., I ACa 379/18, LEX nr 2574866). (...)U. z 2019 r. poz. 2460 ze zm. – dalej zw. jako „PrTelekom”) tajemnica telekomunikacyjna obejmuje m.in. treść indywidualnych komunikatów.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

(...)zamkniętym gronem, zobowiązanym do zachowania tajemnicy. (...)(...)postępowania (wskazywane przez powoda naruszenie tajemnicy Rady Pedagogicznej). (...)(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach. (...)W tym kontekście Sąd Okręgowy zobowiązany był również zadać pytanie o udostępnienie przedmiotowych informacji prasie, mając na uwadze statutowy obowiązek zachowania tajemnicy posiedzeń Rad Pedagogicznych (§ 22.8(...)

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (§ 2).

(...)podległym obszarze. 10 Zachowanie w tajemnicy informacji związanych z danymi osobowymi i informacjami niejawnymi oraz systemem służącym do przetwarzania danych osobowych i informacji niejawnych, również po ustaniu zatrudnienia. (...)A i B niniejszej Karty Stanowiskowej Pracy. 2 Terminowe i dobre jakościowo wykonywanie powierzonych obowiązków. 3 Przestrzeganie tajemnicy służbowej. 4 Przestrzeganie przepisów BHP(...)(...)(...)(...) ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania tajemnicy przedsiębiorstwa. 31 Przestrzeganie przepisów, regulaminów, instrukcji i procedur obowiązujących w (...) S.A. dotyczących ochrony danych osobowych.