I ACa 417/12wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Warszawie Data orzeczenia: 2012-10-10 Data publikacji: 2013-03-05 trafność 7% (...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.Czytaj więcej» |
I ACa 1239/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Data orzeczenia: 2013-12-11 Data publikacji: 2014-05-14 trafność 8% Bezzasadny jest także zarzut naruszenia art. 104 prawa bankowego przez rzekome naruszenie tajemnicy bankowej wobec wysłania pisma tego(...)Czytaj więcej» |
I ACa 1585/11wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Gdańsku Data orzeczenia: 2012-02-22 Data publikacji: 2013-03-19 trafność 7% Na mocy tejże umowy T. U. (1) jako agent zobowiązany jest do prowadzenia czynności akwizycyjnych wyłącznie na rzecz Funduszu oraz do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji związanych z działalnością handlową (...) , o których dowiedział się w czasie realizacji umowy oraz w czasie jej trwania.Czytaj więcej» |
I ACa 774/12wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Katowicach Data orzeczenia: 2013-01-15 Data publikacji: 2013-02-21 trafność 11% (...)którzy jednocześnie mieli obowiązek dochowania tajemnicy, co stworzyło pełne gwarancje ich ochrony. (...)Sąd pierwszej instancji zwrócił uwagę, że dane osobowe powoda dotarły do komorników i pracowników ich kancelarii, którzy są zobowiązani do zachowania w tajemnicy okoliczności sprawy, o jakich powzięli wiadomości ze względu na wykonywane czynności.Czytaj więcej» |
I ACa 424/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Warszawie Data orzeczenia: 2017-05-17 Data publikacji: 2017-12-04 trafność 7% Sąd Okręgowy wskazał, że zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
III APa 7/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Lublinie Data orzeczenia: 2019-06-27 Data publikacji: 2019-07-17 trafność 14% Zgodnie z § 2 umowy pracownik niezależnie od zakazu konkurencji zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i informacji, o(...)w szczególności do zachowania w tajemnicy informacji dotyczących technologii, organizacji pracy(...)(...)Obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa w czasie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu oznacza zakaz przekazywania, ujawniania lub wykorzystywania uzyskanych w czasie zatrudnienia informacji dot. (...)Natomiast obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa obowiązuje pracownika bezterminowo tj. zarówno w czasie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu. (...)W przypadku nieumyślnego naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa – w wysokości równej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu brutto pracownika za każde naruszenie – ust.4.2.Czytaj więcej» |
III APa 14/12wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Lublinie Data orzeczenia: 2012-12-28 Data publikacji: 2013-02-01 trafność 6% Zgodnie z powołanym przepisem dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
III AUa 8/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Lublinie Data orzeczenia: 2016-05-24 Data publikacji: 2023-01-24 trafność 6% Zasłanianie się przy tym tajemnicą handlową nie może zwalniać wnioskodawców od obowiązku udowodnienia tych faktów, ponieważ to na nich, zgodnie z ogólną regułą dowodową wyrażoną w art. 6 k.c. i art. 232 k.p.c. , spoczywał ciężar dowodu w tym zakresie.Czytaj więcej» |
I ACa 185/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Białymstoku Data orzeczenia: 2017-08-30 Data publikacji: 2017-10-11 trafność 5% (...)rozmowy nie naruszają przepisów chroniących tajemnicę komunikowania ( art. 49 Konstytucji ).Czytaj więcej» |
IV P 43/22wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2023-02-16 Data publikacji: 2024-08-23 trafność 10% Teza orzeczenia: Do uznania rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika za uzasadnione wystarczające jest potwierdzenie się choćby jednej z przyczyn tego rozwiązania podanych w oświadczeniu pracodawcy, jeśli stanowi ona ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, Sąd nie badał prawdziwości jak i zasadności pozostałych (...) Co do zarzutu niedbania o dobro zakładu pracy i niechronienie jego mienia, niezachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie naraziło pracodawcę na szkodę, to pozwany powołał w pierwszej olejności orzeczenie Sądu Najwyższego z 13.03.1997 r., sygn. (...)(...)jego mienia oraz niezachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie naraziło pracodawcę na szkodę. (...)(...)jego mienia oraz niezachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie naraziło pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |