IV Pa 96/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Rzeszowie Data orzeczenia: 2020-01-14 Data publikacji: 2020-02-18 trafność 100% Teza orzeczenia: prawo do odprawy pieniężnej przysługuje także w sytuacji niepodania przez pracodawcę przyczyn rozwiązania stosunku pracy.- Sygn. akt IV Pa 96/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 stycznia 2020 r. Sąd Okręgowy w Rzeszowie Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Elżbieta Selwa Sędziowie : sędzia Elżbieta Ura Sędzia Agnieszka Kowal Protokolant: st. sekr. sądowy Dorota Saj po rozpoznaniu w dniu 14 stycznia 2020r. w Rzeszowie na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa J. K. przeciwko Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Oddział (...) w R. o odprawę pieniężną naCzytaj więcej» |
IV P 423/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie Data orzeczenia: 2015-09-23 Data publikacji: 2016-02-05 trafność 100% Teza orzeczenia: 1. W razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączony powód uzasadniających wypowiedzenie stosunku pracy, stosuje się odpowiednio między innymi przepisy art. 8 ustawy, który gwarantuje zwolnionemu (...) Sygn. akt IV P-upr 423/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 września 2015r. Sąd Rejonowy w Rzeszowie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Beata Bury Ławnicy: Protokolant: Magdalena Zając po rozpoznaniu w dniu 23 września 2015r. w Rzeszowie sprawy z powództwa J. G. przeciwko Przedsiębiorstwu (...) S.A. w D. o odprawę pieniężną I zasądza od pozwanego Przedsiębiorstwa (...) S.A. w D. na rzecz powoda J. G. kwotę 5 316,97 zł (pięć tysięcy trzystaCzytaj więcej» |
III Pa 55/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Przemyślu Data orzeczenia: 2015-12-03 Data publikacji: 2016-01-13 trafność 100% Teza orzeczenia: Mimo że rozwiązanie stosunku pracy jest bezpośrednio skutkiem odmowy pracownika przyjęcia proponowanych, zmienionych warunków, lecz jego istotną przyczynę stanowi działanie pracodawcy zmierzające do poważnego pogorszenia warunków pracy lub płacy, to pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna, o której stanowi art. 8 ustawy. Sygn. akt III Pa 55/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 grudnia 2015 r. Sąd Okręgowy w Przemyślu III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym : Przewodniczący – Sędzia SO Lucyna Oleszek (spr.) Sędzia SO Anna Kicman Sędzia SO Zofia Jakubów Protokolant st. sekr. sądowy Elżbieta Onufryk po rozpoznaniu w dniu 3 grudnia 2015 r. w Przemyślu na rozprawie sprawy z powództwa M. B. przeciwko Jednostce Wojskowej (...) w R. o zapłatę odprawy na skutek apelacji strony pCzytaj więcej» |