Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: Obowiązek sformułowania przez pracodawcę jasnej i konkretnej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony

Nie chciała przyjąć do wiadomości faktu , iż oceny uzyskane za pośrednictwem ankiet rzutują na wizerunek zakładu pracy.

(...)do klientów, braku dbałości o wizerunek spółki oraz niezgodnej ze standardami firmy i oczekiwaniami klientów obsłudze.

Nie wiedział też, że G. C. jest mężczyzną, którego wizerunek znajduje się na zdjęciu, które otrzymał od siostry. (...)W całości wiarygodne były, w ocenie Sądu, zeznania pokrzywdzonego G. C. , który wskazał, w jaki sposób doszło do utrwalenia i wykorzystania jego wizerunku. (...)Przez to pojęcie należy rozumieć wszelkie wyobrażalne formy czynu, które mają wytworzyć przekonanie, że "podszywacz" jest tą osobą, której wizerunek czy dane zostały przez niego wykorzystane. (...)W niniejszej sprawie nie ulegało wątpliwości, że oskarżony w dniu 10 grudnia 2017 r. w czasie rozmowy o charakterze erotycznym prowadzonej z żoną pokrzywdzonego na portalu internetowym (...) wykorzystał wizerunek G. C. przesyłając jego zdjęcie A. C. na jej prośbę o ujawnienie swojego wizerunku.

Wizerunek mężczyzny z jasną czapką na głowie w pomponem odpowiadał wizerunkowi T. P. (1) . Dokładny wizerunek oskarżonego znajduje się na materiale poglądowym na k. 41. (...)Zresztą Sąd słuchał tych świadków na rozprawie i z całą stanowczością wygląd T. P. (1) , D. S. i P. K. odpowiadały wizerunkowi osób, które było widać na przedmiotowym nagraniu z monitoringu i osoby te wychodziły z samochodu z tych miejsc, które opisali świadkowie włącznie z nimi samymi.

(...)– k.29 i k.33; okazania wizerunków – k.35-44; karta medycznych czynności ratunkowych – k.77-77v.; płyta CD – k.95.

Teza orzeczenia: nietezowane

(...)z zarządem w zakresie ustalenia wizerunku firmy i sprawowanie nadzoru nad jej wdrożeniem, a także współpraca z kierownikami pozostałych działów oraz lekarzami w zakresie realizowanych zadań.

Teza orzeczenia: nietezowane

(...)czystości toalet; dbanie o dobry wizerunek firmy i pozytywny odbiór przez klientów.

Teza orzeczenia: nietezowane

Do zadań powoda na ostatnio zajmowanym stanowisku należało m.in. koordynowanie działalności pionu medycznego spółki; kreowanie pozytywnego wewnętrznego i zewnętrznego wizerunku spółki; efektywne współpracowanie z innymi pracownikami firmy oraz prezesem zarządu.