VI P 191/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Data orzeczenia: 2016-06-15 Data publikacji: 2016-08-23 trafność 3% Istotność: Obsługując klientów w arogancki sposób oraz traktując w sposób poniżający pracowników na oczach klientów naraziła powódka dobre imię pracodawcy, jego wizerunek wśród klientów i pracowników.Czytaj więcej» |
VIII P 17/18zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2020-01-29 Data publikacji: 2020-02-04 trafność 6% Istotność: (...)sprzedaży budującej markę i dobry wizerunek firmy, - Koordynowanie pracy działu(...)(...)Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)Czytaj więcej» |
VII Pa 93/14uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2014-05-29 Data publikacji: 2014-06-04 trafność 5% Istotność: Przed rozpoczęciem jednak jej obowiązywania pozwany doszedł do wniosku, że utracił zaufanie do A. S. w związku z ujawnieniem w prasie kilku artykułów, które naruszały dobre imię i wizerunek spółki.Czytaj więcej» |
IV P 165/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Mikołowie Data orzeczenia: 2018-12-06 Data publikacji: 2020-03-25 trafność 10% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Utrata zaufania jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. Zburzenie dobrych relacji m.in. z przedstawicielami firmy (...) mogło narazić spółkę na utratę dobrego wizerunku w oczach przedstawicieli w/w firmy,(...)(...)Obowiązki Kierownika Biura Logistyki są jednymi z kluczowych do prowadzenia działalności biznesowej przez spółkę, a sposób ich wykonywania ma znaczący wpływ na wizerunek spółki. (dowód: rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem k. 17-19).Czytaj więcej» |
IV K 119/13uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2018-09-11 Data publikacji: 2018-09-14 trafność 3% Istotność: (...)znaków towarowych, graficznego logo (...) wizerunku inwestycji (...) , realnie aktywa te nie przedstawiały żadnej wartości.Czytaj więcej» |
V Ka 315/13uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2014-08-20 Data publikacji: 2014-09-17 trafność 32% Istotność: Wprawdzie art. 173 § 1 k.p.k. przewiduje przeprowadzenie okazania przesłuchiwanemu zarówno innej osoby, jak też samego tylko wizerunku innej osoby. Jednak w ocenie Sądu Okręgowego okazanie osoby jest czynnością, którą należy w miarę możliwości preferować przed okazaniem samego tylko wizerunku. (...)Sam Sąd I instancji stwierdził zresztą, że wizerunki osób okazywanych świadkowi K. na tablicy poglądowej nie odbiegały w sposób „diametralny” od wizerunku oskarżonego. A dostrzeżona przez ten Sąd zbieżność ograniczała się do zbliżonego wieku prezentowanych na wizerunkach osób oraz ich czarnych i krótkich włosów (uzasadnienie wyroku – k. 205).Czytaj więcej» |
VI P 194/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Data orzeczenia: 2018-05-30 Data publikacji: 2018-07-12 trafność 7% Istotność: M. O. był tez aktywny w Internecie, gdzie na forach pracowniczych bronił wizerunku firmy np. 18 listopada 2016r. w dniu 14 i 20 stycznia 2017r.Czytaj więcej» |
II K 471/18wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Brzegu Data orzeczenia: 2019-04-24 Data publikacji: 2019-07-03 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: W przypadku nagrania audio dochodzi jednocześnie do naruszenia głosu , a w przypadku nagrania video do naruszenia wizerunku , a zatem dóbr prawnie chronionych.Czytaj więcej» |
VII Pa 289/14uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2014-12-11 Data publikacji: 2014-12-18 trafność 15% Istotność: (...)o dobre imię i korzystny wizerunek pracodawcy. (...)Ponadto pracodawca wskazał, iż należy powodowi zarzucić brak dbałości o dobre imię i korzystny wizerunek pracodawcy. Niewątpliwie wizyta Policji w zakładzie pracy polegająca na czynnościach procesowych związanych z ujawnieniem rzeczy, których posiadanie jest zabronione, tj. środków odurzających lub substancji psychotropowych, narusza dobre imię i wizerunek pracodawcy. (...)Zgodnie z treścią §5 pkt 8 powyższego regulaminu do obowiązków pracownika należy dbanie o dobre imię i korzystny wizerunek pracodawcy.Czytaj więcej» |
I C 809/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Brzesku Data orzeczenia: 2016-04-12 Data publikacji: 2017-07-20 trafność 10% Istotność: (...)(...) , zgoda na wykorzystanie wizerunku, oświadczenie o zachowaniu poufności, oświadczenie – k. 17-23, - zeznania świadka K. S. – k. 44-45, - przesłuchanie powódki – k. 56v-57, - przesłuchanie pozwanego – k. 57-58. (...)Powyższe potwierdziły nadto przedłożone w sprawie dokumenty w postaci korespondencji elektronicznej pomiędzy organizatorem konkursu a powódką oraz w postaci umowy o przeniesienie praw autorskich, zgody na wykorzystanie wizerunku, oświadczenia o zachowaniu poufności.Czytaj więcej» |