Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)P. upubliczniony został również jego wizerunek.

W uzasadnieniu pozwu powód podał, że nagrywany przez pozwanego jest on sam, członkowie jego rodziny oraz osoby ich odwiedzające, co narusza prawa osobiste powoda, w tym prawo do życia prywatnego, prawo do ochrony wizerunku i miru domowego. (...)(...)do garażu), prowadzi do naruszenia wizerunku powoda, jego prawa do prywatności, nietykalności mieszkania jako dóbr osobistych, chronionych przez art. 23 i 24 k.c. , a także czy pozwany wykazał brak bezprawności swojego działania, polegającego na zainstalowaniu kamer. (...)(...)jak prawo prywatności powoda, jego wizerunku i nietykalności mieszkania. (...)W tej sytuacji nie sposób twierdzić, że nagrania z tej kamery naruszają dobra osobiste powoda w postaci prawa do prywatności i ochrony wizerunku.

(...)na stronie tej zamieszczone są wizerunki automatów do gier których nazwy wymieniono w zarzucie aktu oskarżenia oraz symbole graficzne z tabeli wygranych automatów.

O tym że oskarżeni nie są ludźmi przypadkowymi w procederze kradzieży aut świadczy spalenie samochodu po spodziewanej dekonspiracji ich wizerunku w związku z pozostawieniem nie nadającego się do jazdy B. na posesji dozorowanej przez świadka M. F. ( k. 36 – 37 ).

Nadto powód udostępnłi pozwanemu do używania swój wizerunek podczas trwania sezonu do promowania i reklamowania i jego produktów. (...)W tym celu zdecydowano się posłużyć wizerunkiem kierowcy rajdowego , który miał już doświadczenia w rajdach samochodowych , był osobą rozpoznawalną nie tylko w środowisku lokalnym ale także w kraju.

(...)pozwie i w toku postępowania wizerunek siebie samych jako konsumentów niczego nieświadomych, niedoinformowanych i zmuszonych przez silniejszego kontrahenta do zawarcia niekorzystnej dla nich umowy kredytowej.

(...)dopiero po okazaniu mu jego wizerunku – zdjęcia ( k. 17, k. 57 – 59, k. 143 – 144 ).

Teza orzeczenia: Uprawnienia rady pracowników wyczerpują się w zajęciu stanowiska w przedmiocie wyrażenia bądź odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy pracownika chronionego z przyczyn wskazanych w piśmie pracodawcy. Radzie pracowników nie przysługuje natomiast kompetencja do żądania, aby pracodawca wykazał prawdziwość okoliczności wskazanej jako (...)

Jest to, bowiem zdarzenie nie tylko szczególnie naganne, szkodzące także wizerunkowi związku zawodowego, ale i zupełnie oderwane od działalności związkowej.