Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Wręcz przeciwnie zawsze tłumaczy ojca przed synem i dba o jego pozytywny wizerunek.

(...)reagowanie na komentarze, dbanie o wizerunek pracodawcy w sieci , tworzenie postów, robienie zdjęć , ich obróbka, tworzenie opisów towarów na portalu (...) i dokonywanie zmian wymaganych przez ten portal.

(...)dbałość o wewnętrzny i zewnętrzny wizerunek Spółki. (...)Przypisanie sobie przez powoda w prywatnym e-mailu wysłanym ze służbowej skrzynki pocztowej, wbrew rzeczywistości, stanowiska (...) sp. z o.o. , zdaniem Sądu Rejonowego, mogło naruszyć wizerunek Spółki i narazić pracodawcę na utratę wiarygodności. (...)Zgodzić się także należy z zeznaniami Prezesa A. W. , że przechowywanie na służbowym laptopie treści związanych z wyborami samorządowymi i parlamentarnymi, niewątpliwie godziło także w wizerunek Spółki.

(...)sztuk monet 2 złotowych z wizerunkiem J. (...) , pudełko z(...)

Pozwany wskazał, że przyczyny zawarte w wypowiedzeniu umowy o pracę z dnia 9 maja 2016 roku mają swe źródło w niewłaściwym zachowaniu powoda wobec petentów związku, lekceważącym stosunku do wykonywanej pracy oraz działaniu wpływającym negatywnie na wizerunek pozwanego. (...)Wskazuje mianowicie, że konsultował z pracownikami, na jakie tematy będą oni zeznawali na Policji oraz, że nie pozostaje on w konflikcie z Przewodniczącym, a sprawa karna nie wpłynęła negatywnie na wizerunek pozwanego zakładu pracy.

(...)mającego na względzie dbałość o wizerunek (...) i Samorządu (...) ,sumienne(...)(...)(...)mającego na względzie dbałość o wizerunek (...) Miejskiej i Samorządu (...)(...)(...)(...)mającego na względzie dbałość o wizerunek Straży Miejskiej i Samorządu (...)(...)

Nie były również logiczne, albowiem zdjęcie sprawcy wykroczenia polegającego na przekroczeniu prędkości przesłane obwinionej (k. 15v) było wyraźne i pozwalające każdej osobie na stwierdzenie, iż jest to wizerunek mężczyzny.

(...)pozostałych pracowników, a także na wizerunek zakładu pracy, wątpliwa jest celowość orzekania o przywróceniu tego pracownika do pracy (sygn. akt IPK 179/07, M.P. Pr 2008 nr 5, poz. 250).