Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Dopełnieniem tych zeznań są twierdzenia M. M. , który podczas okazania wizerunku oskarżonego potwierdził, że spotkał się między innymi i z nim w dniu 28 stycznia 2012 r. kiedy to udali się w okolice zamieszkania pokrzywdzonego- porównaj k.61-63 w aktach (...) .

(...)hazardowych gdyż przedstawione na nich wizerunki nie zawierały bezpośredniego odniesienia do gier hazardowych czy gier na automatach itd.-vide: uzasadnienie wyroku k.1292).

Działanie na zasadzie franszyzy przewiduje również ujednolicenie wizerunku.

(...)zdrowie, godność, swoboda sumienia lub wizerunek nie mogą być postrzegane jako dobra osobiste przysługujące osobie prawnej (wyrok Sądu Najwyższego z 5.04.2013r., sygn. (...)Powód prowadząc działalność informacyjną w serwisach pozwanego wykreował swój wizerunek jako podmiotu, który zajmuje się prowadzeniem działalności edukacyjno-informacyjnej skierowanej do grupy docelowej, jaką są osoby zażywające substancje psychoaktywne.

Zgodnie z treścią art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)(...)Działanie powódki wpływało ewentualnie na wizerunek Polski na arenie międzynarodowej.

Powód wskazał, że naruszone zostały jego dobra osobiste w postaci czci i prawa do wizerunku. (...)Przedmiotem naruszenia lub eksploatacji jest zawsze konkretny wizerunek, ale pośrednio i obraz fizyczny. (...)Zgodnie z przywołanym przepisem, rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej. (...)Ponadto, zgodnie z art. 81 § 2 pkt 1 ustawy o prawie autorskim , zezwolenia nie wymaga rozpowszechnianie wizerunku osoby powszechnie znanej, jeżeli wizerunek wykonano w związku z pełnieniem przez nią funkcji publicznych.

W ocenie przełożonego, który miał przecież na celu dobro, wizerunek i odbiór społeczny kierowanej jednostki,(...)(...)Nie jest jednak konieczne wykazywanie przez pracodawcę konkretnych przypadków naruszenia przez pracownika ustawy czy też wizerunku służby cywilnej (Stefan Płażak, Komentarz do art. 80 ustawy o służbie cywilnej, system Lex). (...)Zachowania pracodawcy, w osobie przełożonego miały na celu zachowanie wizerunku instytucji przez niego reprezentowanej.

Zgodnie więc z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)