Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)zawodowego, umiejętności organizacyjnych, reputacji, własnego wizerunku.

(...)przez wykonawcę zgody na dysponowanie wizerunkiem wykonawcy utrwalonym w trakcie debaty (§ 1). (...)Wykonawca udziela niniejszym zamawiającemu zgody na dysponowanie wizerunkiem wykonawcy utrwalonym w trakcie debaty oraz na rozpowszechnianie tego wizerunku w ramach prowadzonej przez zamawiającego działalności w szczególności wszelkiego rodzaju opracowaniami utworów (§ 4). (...)(...)przez wykonawcę zgody na dysponowanie wizerunkiem wykonawcy utrwalonym w trakcie debaty (§ 1). (...)(...)przez wykonawcę zgody na dysponowanie wizerunkiem wykonawcy utrwalonym w trakcie debaty, którego to rezultatu oczekiwał płatnik składek zawierając umowę.

(...)przez wykonawcę zgody na dysponowanie wizerunkiem wykonawcy utrwalonym w trakcie dyskusji. (...)Wykonawca udziela niniejszym zamawiającemu zgody na dysponowanie wizerunkiem wykonawcy utrwalonym w trakcie dyskusji oraz na rozpowszechnianie tego wizerunku w ramach prowadzonej przez zamawiającego(...)(...)(...)przez wykonawcę zgody na dysponowanie wizerunkiem wykonawcy utrwalonym w trakcie dyskusji, którego to rezultatu oczekiwała Spółka zawierając umowę.

Zniesławienie może nastąpić w pierwszym rzędzie ustnie, ale także pismem odręcznym, drukiem, wizerunkiem, karykaturą, a więc przy wykorzystaniu rozmaitych środków przekazu informacji ( J. Raglewski, w: Zoll, Kodeks karny, t. 2, 2006, s. 773 ).

(...)wykonanie zdjęć, szkiców i opisów wizerunku uczestnika J. M. , 4 umieszczenie wyników analizy DNA, odcisków linii papilarnych, zdjęć, szkiców i opisów wizerunków uczestnika J. M. w odpowiednich bazach i zbiorach danych, o których mowa w ustawie z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji .

Wreszcie wzmacnia ona pozycję rynkową spółki, wpływa na jej wizerunek, co przekładnia się w końcowych rozrachunku na końcowy efekt finansowy. (...)Nie zostało też wykazane, by w jakikolwiek sposób wpłynęła na wizerunek firmy, by skutkowała ograniczeniem klienteli, pozycji na rynku itd.

(...)na sukces, dbanie o dobry wizerunek firmy oraz zarządzanie pracą podległych pracowników (dowód: umowa o pracę – k. 48 – 49 akt ZUS; karta stanowiskowa – akta osobowe – k. 95).

Na skutek wczesnej utraty ojca powódka posiada niepełny wizerunek rodziny oraz zaniżony obraz własnej osoby, postrzega świat przez pryzmat w/w wydarzeń, jest wycofana, przedstawia niski poziom motywacji, nieadekwatny do jej wieku.