VI P 130/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Data orzeczenia: 2019-02-13 Data publikacji: 2019-06-03 trafność 9% Istotność: Sytuacja miała miejsce w lutym 2016 r. i została przeprowadzona w tajemnicy przed pracownikami spółki co skutkowało powstaniem stanu dezinformacji, głównie wśród stałych klientów. (...)Operacja zamknięcia miała miejsce w lutym 2016 r. i została przeprowadzona w tajemnicy przed pracownikami spółki, co skutkowało powstaniem stanu dezinformacji, głównie wśród stałych klientów. (...)Likwidacja oddziału w B. do ostatnich dni była utrzymywana w tajemnicy zarówno przed pracownikami jaki i kontrahentami. (...)Świadek potwierdził, że operacja połączenia oddziałów była zachowana w tajemnicy wskazując, że powód dowiedział się o tym tydzień, może dwa z wyprzedzeniem.Czytaj więcej» |
VIII U 745/22zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2022-12-15 Data publikacji: 2022-12-20 trafność 5% Istotność: (...)kandydatów do wykonywania prac stanowiących tajemnicę państwową (por.: P. P. , Struktury Służby Bezpieczeństwa MSW 1975-1990, (...) 2003, nr 1(3), ,. 85-87).Czytaj więcej» |
VI P 568/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Data orzeczenia: 2018-01-24 Data publikacji: 2018-03-09 trafność 8% Istotność: (...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, e) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, f) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.Czytaj więcej» |
VI P 584/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Data orzeczenia: 2016-01-18 Data publikacji: 2016-02-15 trafność 6% Istotność: (...)które zobowiązany był zachować w tajemnicy, utracą cechę ważnych z punktu(...)Czytaj więcej» |
VI P 825/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Data orzeczenia: 2017-06-05 Data publikacji: 2017-07-13 trafność 7% Istotność: Zeznania świadka B. B. niewiele wniosły do sprawy, jako że świadek niewiele pamiętał bądź powoływał się na tajemnice zawodową, nie przypominał sobie też szczegółów przeprowadzonego audytu.Czytaj więcej» |
II K 1675/11wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Data orzeczenia: 2015-07-14 Data publikacji: 2019-05-23 trafność 3% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Pierwsza część przesłuchania T. K. (1) w dniu 10 lutego 2011 roku wskazuje na zamiar utrzymania w tajemnicy danych osobowych D. J. (1) poprzez określenie go mianem „jakiegoś wspólnego znajomego”.Czytaj więcej» |
IV Ka 1018/22uzasadnienie Sąd Okręgowy w Świdnicy Data orzeczenia: 2022-12-14 Data publikacji: 2023-02-13 trafność 7% Istotność: (...)kontroli urzędu skarbowego, mimo istnienia tajemnicy jak wskazał, mógł poinformować oskarżoną(...)Czytaj więcej» |
VIII U 1433/24uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2024-11-19 Data publikacji: 2025-06-05 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: (...)ZUS, że po zwolnieniu z tajemnicy bankowej postanowieniem Sądu, udostępni Zakładowi(...)Czytaj więcej» |
VI U 564/21wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Data orzeczenia: 2023-10-25 Data publikacji: 2024-09-12 trafność 6% Istotność: Teza orzeczenia: "(...)wypłacone ubezpieczonej świadczenia choć były nienależne, to jednak nie miały charakteru świadczeń nienależnie pobranych w rozumieniu art. 84 ust. 2 ustawy systemowej i w związku z tym, brak było podstaw do zobowiązania ubezpieczonej do ich zwrotu podkreślając jednocześnie, że na gruncie prawa ubezpieczeń społecznych nie jest (...) Okoliczność ta nie była tajemnicą i była ujawniona, ale w wyniku braku odpowiedniej organizacji przepływu informacji u płatnika, nie została prawidłowo zidentyfikowana jako istotna i utknęła w tym kanale przepływu, za co ubezpieczona nie ponosi odpowiedzialności.Czytaj więcej» |
VI P 566/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Data orzeczenia: 2018-04-27 Data publikacji: 2018-07-12 trafność 8% Istotność: (...)pacjenta i etyki zawodowej oraz tajemnicy zawodowej, - odpowiednie gospodarowanie zasobami(...)(...)(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, e) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, f) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.Czytaj więcej» |