Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Ponadto S. K. w swoich zeznaniach na rozprawie prze Sądem w dniu 01 grudnia 2014 r. wskazała iż ponownie zaczęła spotykać się z R. G. w tajemnicy przed jej obecnym chłopakiem i chciała do niego wrócić ( k. 575 ) . (...)Natomiast na rozprawie w dniu 01 grudnia 2014 r. świadek S. K. dodatkowo wskazała iż zaczęła spotykać się z R. G. w tajemnicy przed jej obecnym chłopakiem i chciała do niego wrócić .

Zresztą strona pozwana nie mogła ryzykować przedstawiania szczegółów odnośnie prowadzonego przez Prokuraturę postępowania przygotowawczego, ponieważ były (i są nadal) one objęte tajemnicą śledztwa i ze względu na art. 241 § 1 k.k. nie można ich ujawniać.

Tyle tylko, iż skoro taką była pojawia się pytanie o celowość czynienia z niej tajemnicy.

Świadek B. G. zeznała , że na jesieni 2017 roku otrzymała wiadomość od klienta , dla którego świadczy usługi prawne , że zatrudniony w jego firmie pracownik w czasie godzin pracy nęka inne osoby oraz, że ujawnił tajemnicę jego przedsiębiorstwa.

Żadna tajemnica, wszystkich informowałem na bieżąco. (...)Żadna tajemnica, wszystkich informowałem na bieżąco. (...)(...)

Zarzuty obrazy prawa procesowego poprzez oddalenie wniosku o przesłuchanie w charakterze świadka notariusza G. B. po uprzednim zwolnieniu go od zachowania tajemnicy notarialnej, powiązane zarzuty naruszenia prawa(...)uprzednim zwolnieniu go od zachowania tajemnicy notarialnej (postanowienie k. 730). (...)Wniosek ten nie zasługiwał na uwzględnienie, bo nie zachodziły przesłanki z art. 180 § 2 kpk do zwolnienia notariusza z tej tajemnicy. (...)Wynika to z logicznej analizy aktu notarialnego i przepisów o notariacie, więc nie wymagało to stosowania wyjątkowej instytucji zwolnienia notariusza z tajemnicy notarialnej i przesłuchiwania go w charakterze świadka.

Teza orzeczenia: Wystosowanie przez pracownika e-maila do klientów, w którym sugeruje on, że może zostać zwolniony z pracy, używa zwrotów "zostałem podparty pod murem", "zmuszony do oddania samochodu, telefonu oraz komputera", w także wskazuje, że mógł wystąpić problemy w dostawach i ostatecznie tylko on może je usunąć, o ile pracodawca na to pozwoli, a także (...)

(...)pracowniczą, prawo do prywatności i tajemnicy korespondencji oraz prawo do ochrony danych osobowych. (...)W uzasadnieniu wskazała, że w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę jako przyczynę podano naruszenie obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy, chronienia jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)(...)Odnosząc się do zarzutu kontroli poczty elektrycznej powoda, pozwana uznała, że zarzut tej jest bezpodstawny, gdyż o naruszeniu tajemnicy korespondencji można by mówić tylko wtedy, gdyby pracodawca uzyskał dostęp do prywatnej korespondencji powoda, skierowanej imiennie do pracownika. (...)Monitoring poczty elektronicznej nie może naruszać tajemnicy korespondencji oraz innych dóbr osobistych pracownika.

(...)jej mieszkaniem służbowym, utrzymywanie w tajemnicy przeprowadzenia rozwodu i rzeczywistych jego powodów, ocenę przyczyn rozpadu małżeństwa przedstawianą przez samą A. S. w nagrywanych rozmowach, czułość sms-ów wysyłanych pomiędzy oskarżonym, a A. S. tuż po orzeczeniu rozwodu etc.