Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8962

I C 695/23

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Nysie

Data orzeczenia: 2025-01-16

Data publikacji: 2025-03-10

trafność 6%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

I C 732/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Nysie

Data orzeczenia: 2016-06-22

Data publikacji: 2016-08-04

trafność 9%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Wszystkie te okoliczności powodowały, iż więź uczuciowa między braćmi była bardzo silna – bracia nie mieli przed sobą tajemnic, a powód z nikim w swojej rodzinie nie nawiązał tak bliskich relacji. (...)Powód i K. S. nie mieli przed sobą tajemnic i dużo rozmawiali o swoich sprawach.
Czytaj więcej»

VIII U 4566/14

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2016-02-29

Data publikacji: 2016-03-07

trafność 7%

Istotność:

(...)sprzedawcy należało: dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej, wypełnianie poleceń pracodawcy z(...)
Czytaj więcej»

I C 986/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Gdyni

Data orzeczenia: 2018-04-26

Data publikacji: 2019-03-28

trafność 6%

Istotność:

Teza orzeczenia: bez
Zgodnie z treścią art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

IV P 346/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Gdyni

Data orzeczenia: 2017-12-07

Data publikacji: 2018-02-20

trafność 8%

Istotność:

Teza orzeczenia: Pracodawca ma prawo wyboru kryterium, które umożliwia wyselekcjonowanie pracowników posiadających wiedzę pożądaną przez pracodawcę, aczkolwiek zgodną z wyznaczonymi obowiązkami i wymaganiami. Pracownik nie decyduje o wyborze kryterium ale pracodawca. Wybór kryterium przez pracodawcę jest powiązany z charakterem prowadzonej działalności. W (...)
(...)i przestrzeganie przepisów o ochronie tajemnicy państwowej, informowanie przełożonych o przeszkodach w realizacji zadań, efektywne wykorzystanie powierzonego majątku i zabezpieczenia go przed zniszczeniem lub kradzieżą. (...)(...)i przestrzeganie przepisów o ochronie tajemnicy państwowej, informowanie przełożonych o przeszkodach w realizacji zadań.
Czytaj więcej»

IV Ka 250/16

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2016-06-27

Data publikacji: 2016-09-19

trafność 8%

Istotność:

Poza tym podkreślić należy, że oskarżona nie „robiła tajemnicy” z tego, że otrzymuje pieniądze od przedsiębiorcy J. W. (2) , a co więcej składała mu wraz z wychowankami podziękowania za uzyskiwane od niego środki.
Czytaj więcej»

IV Ka 46/20

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2020-03-06

Data publikacji: 2020-06-12

trafność 8%

Istotność:

(...)k.173v, postanowienie o zwolnieniu z tajemnicy służbowej i inne k.181).
Czytaj więcej»

IV Ka 228/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2014-04-24

Data publikacji: 2014-05-12

trafność 6%

Istotność:

(...)oraz zakrywanie się przez świadka tajemnicą zawodową , która nie istniała(...)
Czytaj więcej»

II K 542/19

uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Nowym Dworze Mazowieckim

Data orzeczenia: 2020-11-24

Data publikacji: 2021-01-21

trafność 11%

Istotność:

Tym bardziej, że oskarżona złożyła organom ścigania oświadczenie (k. 57) pozwalające im na uzyskanie dokumentacji bankowej bez zwalniania banku z tajemnicy bankowej, dostarczając im w ten sposób dowodów na swoją niekorzyść. (...)(...)oświadczenie o pozwoleniu zwolnienia z tajemnicy bankowej, dostarczając dowodów na swoją niekorzyść.
Czytaj więcej»

III K 3/23

wyrok

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2023-05-23

Data publikacji: 2023-11-27

trafność 6%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

(...)utrzymywanie przez długi czas w tajemnicy przestępczych praktyk, - zuchwałość działania, - znaczny okres sprzecznych z prawem zachowań, - brak skruchy oraz lekceważenie obowiązku naprawienia szkody wyrządzonej pokrzywdzonym.
Czytaj więcej»