Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Pracownik jest zobowiązany do używania środków pracy zgodnie z ich przeznaczeniem, wyłącznie do wykonywania zadań służbowych (pkt. 12), ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa oraz nie ujawnianie wszelkich informacji poufnych (pkt. 17). (...)W pierwszej kolejności wskazać należy, iż w niniejszej sprawie pracodawca, wskazując na poufny charakter informacji, ujawnionej na spotkaniu w dniu 13 lutego 2015 roku tajemnicy przedsiębiorstwa, w żaden sposób nie sprecyzował, na czym owa tajemnica przedsiębiorstwa miałaby polegać. (...)Klauzula poufności jest pojęciem ustawowym, ustawowym lub umownym obowiązkiem zachowania poufności objęte mogą zostać wyłącznie informacje dotyczące tajemnicy pracodawcy, wyodrębnionej na podstawie art. 100 § 2 pkt 5 k.p. (...)Trudno wobec tego przypisywać powódce M. Z. niedochowanie tajemnicy, skoro klauzula poufności nie została wyrażona formalnie i bezwzględnie zobowiązując uczestników spotkania do jej zachowania.

Do zakresu działania tego pionu należała m.in.: ochrona gospodarki przed szpiegostwem gospodarczym ze strony obcych służb i przedstawicieli firm zagranicznych, ochrona tajemnicy państwowej w gospodarce narodowej, sondowanie(...)

Powód naruszał obowiązujące u pozwanego zasady zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa. ( Dowód : zeznania(...)(...)W tym zakresie podstawowe zarzuty dotyczyły naruszania przez niego obowiązku zachowania w tajemnicy danych klienta.

(...)terminowo wykonywanie powierzonych zadań, dochowywanie tajemnicy prawnie chronionej, zachowywanie się godnie i poszerzanie wiedzy zawodowej.

Teza orzeczenia: prawo do niezakóconego korzystania z mieszkania może podlegać ochronie na podst art 23i24kc

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)r. – 18.286,70 zł. (tajemnica skarbowa, pit-37 w kopercie – k. 43) Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w Brzezinach prowadzi wobec wnioskodawcy sprawę egzekucyjną (sygn.

Teza orzeczenia: częściowe uwzględnienie

Na rozprawie w dniu 4 lipca 2016 roku sąd oddalił wniosek pełnomocnika powódki o zwolnienie z tajemnicy bankowej i zażądania informacji o(...)

(...)na szkodę pracodawcy, ujawnienie istotnych tajemnic handlowych pracodawcy, pobicie współpracownika). /por.