Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Orzekania i Niepełnosprawności został na niego nałożony ,,obowiązek przestrzegania tajemnicy (…)’’, który to obowiązek wykonywał z najwyższą starannością, bacząc by wrażliwe dane osób niepełnosprawnych nie zostały ujawnione osobom nieuprawnionym. (...)Powód ponosił pełną odpowiedzialność służbową za prawidłowe i terminowe wypełnianie obowiązków wyszczególnionych w ww. zakresie oraz za przestrzeganie tajemnicy służbowej. (...)Powód, złożonym oświadczeniem, przyjął na siebie obowiązek przestrzegania tajemnicy oraz odpowiedzialność za ochronę danych(...)

(...)kandydatów do wykonywania prac stanowiących tajemnicę państwową ( P. P. , Struktury Służby Bezpieczeństwa MSW 1975-1990, (...) 2003, nr 1 (3), s. 85-87; Ramowy zakres działania Wydziału Zabezpieczenia Operacyjnego Służby Bezpieczeństwa (...) z 16 kwietnia 1983 r. - sygn.

(...)obowiązujących w (...) SA regulaminów, tajemnicy państwowej i służbowej oraz przepisów BHP, utrzymywanie porządku i estetyki stanowiska pracy.

Zajmowały się m.in. ochroną gospodarki przed szpiegostwem gospodarczym ze strony obcych służb i przedstawicieli firm zagranicznych, ochroną tajemnicy państwowej w gospodarce narodowej, sondowaniem(...)(...)Zajmowały się m.in. ochroną gospodarki przed szpiegostwem gospodarczym ze strony obcych służb i przedstawicieli firm zagranicznych, ochroną tajemnicy państwowej w gospodarce narodowej, sondowaniem(...)

Cechą prywatności jest to, że zapewnia człowiekowi ochronę przed ingerencją innych ludzi, często więc wyraża się w ochronie miejsca zamieszkania, tajemnicy korespondencji i innych informacji osobistych oraz relacji z osobami bliskimi. (...)W sprawie nie udowodniono by oskarżeni naruszali tajemnice korespondencji pokrzywdzonych (pokrzywdzona twierdziła, że tajemnica ta została naruszona, bowiem oskarżeni(...)

Norma prawna zawarta w tym przepisie pozwala na podzielenie wszelkich okoliczności dotyczących życia pracownika (wcześniej kandydata na pracownika) na cztery sfery, a mianowicie sferę identyfikacji personalnej, sferę pracy, sferę tajemnicy osobistej i tajemnicy prywatnej. (...)Pracodawca ma mianowicie prawo żądania informacji stanowiących tajemnicę osobistą, w sytuacji gdy przepis szczególny na to zezwala.

W. S. (1) P. R. m.in. zarzucał mu: - niski poziom intelektualny; fałszowanie dokumentów i nierzetelne wywiązywanie się z obowiązków; prowadzenie działalności gospodarczej (hodowla kurczaków) w tajemnicy przed pracodawcą; zdradzanie żony z(...)

(...)6 naruszeniu obowiązku zachowania w tajemnicy poufnych informacji dotyczących planowanych zwolnień(...)(...)(...)powód miałby obowiązek zachowania w tajemnicy poufnych informacji dotyczących planowanych zwolnień z pracy, a tego nie uczynił, kiedy miałoby to mieć miejsce i kogo dotyczyć, a także – na czym miałoby polegać zachowanie powoda.