Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: nietezowane

Dowód: akta osobowe powoda: umowa o pracę z 03.03.2014 r. i z 26.05.2014 r., umowa o zakazie konkurencji, oświadczenie o tajemnicy służbowej, informacja o warunkach zatrudnienia(...)

Teza orzeczenia: nietezowane

Po pierwsze powód nie przyznał, że znał skład receptury, a jeśli nawet w jakimś zakresie ją poznał, to bezsprzecznie podanie przez niego składu receptury byłoby złamaniem tajemnicy handlowej do której przestrzegania sama pozwana zobowiązywała się w podpisywanych w firmą (...) umowach.

Teza orzeczenia: nietezowane

(...)C. F. , 14. przestrzeganie tajemnicy zawodowej oraz tajemnicy przedsiębiorstwa, 15 wykonywania innych prac na zlecenie przełożonego, koniecznych dla realizacji celów stanowiska. (...)(...)C. F. , 20 przestrzeganie tajemnicy zawodowej oraz tajemnicy przedsiębiorstwa, 21 wykonywanie innych prac na zlecenie przełożonego, koniecznych dla realizacji celów stanowiska.

Dbamy o ochronę tajemnic prawnie chronionych m.in. tajemnicy bankowej, danych osobowych, informacji poufnych, tajemnicy zawodowej, tajemnicy przedsiębiorstwa.

Teza orzeczenia: nietezowane

(...)prawo tego nie zabrania, dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej, zachowanie uprzejmości i(...)

Teza orzeczenia: nietezowane

(...)o dobro zakładu i naruszył tajemnicę pracodawcy oraz niesumiennie i niestarannie wykonywał pracę, nie stosując się do poleceń przełożonych dotyczących pracy.

Teza orzeczenia: nietezowane

(...)szkody, wypadku lub przestępstwa; przestrzeganie tajemnicy służbowej. (...)był zobowiązany do zachowania bezwzględnej tajemnicy przedsiębiorstwa, a w tym do nieprzekazywania, nie ujawniania, nie kopiowania ani nie wykorzystywania w innym celu niż wykonywanie swoich zadań jako pracownik. Przez tajemnicę przedsiębiorstwa rozumie się informacje programowe,(...)(...)Pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4) .

Teza orzeczenia: nietezowane

Pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić(...)