Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)pracodawcy oraz informacji uznanych za tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów o(...)(...)(...)pracodawcy oraz informacji uznanych za tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów o(...)

(...)Wnioskodawczyni była zobowiązana do przestrzegania tajemnicy.

Orzekania i Niepełnosprawności został na niego nałożony ,,obowiązek przestrzegania tajemnicy (…)’’, który to obowiązek wykonywał z najwyższą starannością, bacząc by wrażliwe dane osób niepełnosprawnych nie zostały ujawnione osobom nieuprawnionym. (...)Powód ponosił pełną odpowiedzialność służbową za prawidłowe i terminowe wypełnianie obowiązków wyszczególnionych w ww. zakresie oraz za przestrzeganie tajemnicy służbowej. (...)Powód, złożonym oświadczeniem, przyjął na siebie obowiązek przestrzegania tajemnicy oraz odpowiedzialność za ochronę danych(...)

(...)obowiązujących w (...) SA regulaminów, tajemnicy państwowej i służbowej oraz przepisów BHP, utrzymywanie porządku i estetyki stanowiska pracy.

W opiniach służbowych za sporny okres wskazywano, iż wnioskodawca w okresie służby powierzone zadania wykonywał starannie i sumiennie, był funkcjonariuszem samodzielnym, zdyscyplinowanym, przestrzegał zasad tajemnicy służbowej i państwowej, nie był karany dyscyplinarnie.

(...)6 naruszeniu obowiązku zachowania w tajemnicy poufnych informacji dotyczących planowanych zwolnień(...)(...)(...)powód miałby obowiązek zachowania w tajemnicy poufnych informacji dotyczących planowanych zwolnień z pracy, a tego nie uczynił, kiedy miałoby to mieć miejsce i kogo dotyczyć, a także – na czym miałoby polegać zachowanie powoda.

(...)prawidłowego funkcjonowania biura, 12 Zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej o danych(...)

(...)od faktu, że jest to tajemnica przedsiębiorstwa, to żaden z inwestorów nie wpuściłby nawet oskarżonego na własny teren budowy w tym celu.