Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: brak dowodów działania na rzecz totalitarnego państwa nie uprawnia do obniżenia świadczenia

(...)o poglądach antykomunistycznych, ujawnienia naruszenia tajemnicy państwowej i służbowej.

Teza orzeczenia: brak niezdolności do pracy, powoduje brak uprawnień do renty

ZUS złożył wniosek o dopuszczenie dowodu z opinii biegłego neurologa , uzasadniając wniosek argumentem , że, dla praktykującego neurologa nie jest tajemnicą, ze porażenie nerwu, zawsze prowadzi do zaników mięśni, a badanie Lekarzy ZUS dwukrotnie potwierdziło brak takich zaników.

Procedury dostaw są chronione tajemnicą przedsiębiorstwa, są one ponadto różne w każdej placówce wielko powierzchniowej.

Teza orzeczenia: zarzuty apelacji- bezzasadne

Przestrzega tajemnic wynikających z przepisów prawa, a także zasad współżycia społecznego. (...)Dba o dobro zakładu pracy, chroni jego mienie oraz zachowuje w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Przestrzega tajemnic określonych w odrębnych przepisach, a także zasad współżycia społecznego. (...)Ponadto przestrzega tajemnic określonych w odrębnych przepisach, a także zasad współżycia społecznego.

Na powódkę nałożono obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa w trakcie trwania zlecenia, jak i pięć lat po jego zakończeniu, za którego naruszenie wprowadzono karę umowną, zgodną z kodeksem cywilnym oraz zakaz konkurencji w okresie trwania umowy, jak i w okresie dwóch lat od jej rozwiązania. (...)W umowie tej wprowadzono również postanowienia o zakazie działalności konkurencyjnej, zachowaniu tajemnicy służbowej. (...)(...)zakazie konkurencji oraz o zachowaniu tajemnicy przedsiębiorstwa, wskazano sposób i miejsca wykonywania obowiązków służbowych.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5 przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6 przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego ( art. 100§2 kp ). (...)Stanowiąc o pracowniczym obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy, ustawodawca wymienia obok niego także obowiązek ochrony jego mienia oraz obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)(...)zakład pracy oraz obowiązek dochowania tajemnicy pracodawcy.

(...)umowy, tj. obowiązku zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i poufnych informacji, o których dowiedział się w związku z wykonywaną pracą, a których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Na mocy §2 pkt 2 umowy pracownik zobowiązał się do zachowania w tajemnicy informacji dotyczących stosowanych przez pracodawcę(...)

(...)nieprawdziwych informacji, rozpowszechnianie informacji objętych tajemnicą rady pedagogicznej), stosowanie przemocy fizycznej,(...)