VI U 98/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Szczecinie Data orzeczenia: 2016-09-27 Data publikacji: 2016-11-07 trafność 6% Orzeczenie nieprawomocne (...)oddziałami detalicznymi Spółki, - przestrzeganie tajemnicy przedsiębiorstwa (...) , handlowej oraz(...)Czytaj więcej» |
II Cz 956/13postanowienie z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Kaliszu Data orzeczenia: 2013-12-30 Data publikacji: 2014-02-11 trafność 10% Jak zasadnie wskazał skarżący, zakreślenia te dotyczyły jedynie treści objętych tajemnicą zawodową uregulowaną w art. 280 i nast. ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych (Dz.Czytaj więcej» |
II Cz 955/13postanowienie z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Kaliszu Data orzeczenia: 2013-12-30 Data publikacji: 2014-01-30 trafność 10% Jak zasadnie wskazał skarżący, zakreślenia te dotyczyły jedynie treści objętych tajemnicą zawodową uregulowaną w art. 280 i nast. ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych (Dz.Czytaj więcej» |
II Cz 960/13postanowienie z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Kaliszu Data orzeczenia: 2013-12-23 Data publikacji: 2014-02-04 trafność 10% Jak zasadnie wskazał skarżący, zakreślenia te dotyczyły jedynie treści objętych tajemnicą zawodową uregulowaną w art. 280 i nast. ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych (Dz.Czytaj więcej» |
II Cz 958/13postanowienie z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Kaliszu Data orzeczenia: 2013-12-30 Data publikacji: 2014-02-04 trafność 10% Jak zasadnie wskazał skarżący, zakreślenia te dotyczyły jedynie treści objętych tajemnicą zawodową uregulowaną w art. 280 i nast. ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych (Dz.Czytaj więcej» |
I AGa 88/23wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Poznaniu Data orzeczenia: 2025-03-25 Data publikacji: 2025-06-26 trafność 8% (...)oznaczenie towarów lub usług, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa, nakłanianie do rozwiązania lub(...)(...)Dla porządku należy dodać, że powód nie stawiał zarzutu, iż w związku z zatrudnieniem D. Ż. pozwany skorzystał z ujawnionych przez tego byłego pracownika tajemnic przedsiębiorstwa powoda.Czytaj więcej» |
II S 28/13postanowienie z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Data orzeczenia: 2013-09-18 Data publikacji: 2013-10-01 trafność 7% Sąd zwolnił z tajemnicy zawodowej i zwrócił się do operatora telefonii komórkowej o nadesłanie wykazu połączeń telefonicznych.Czytaj więcej» |
V Ca 71/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Data orzeczenia: 2016-04-19 Data publikacji: 2016-09-05 trafność 6% Po wtóre zważyć należy, że zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
I AGa 108/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Poznaniu Data orzeczenia: 2021-07-15 Data publikacji: 2021-10-27 trafność 12% Pozwany wprowadzenie takiej procedury tłumaczył koniecznością utrzymania w tajemnicy przez innymi sieciami handlowymi prawdziwej wysokości cen, co miało dawać pozwanemu przewagę nad innymi podmiotami. (...)Ma to istotne znaczenie w kontekście twierdzenia pozwanego, że stosowanie mechanizmu doliczania do jednostkowej ceny sprzedaży tzw. rabatu zwrotnego miało służyć zachowaniu w tajemnicy rzeczywistej ceny zakupu towaru, zarówno(...)(...)Po pierwsze, powstaje pytanie, dlaczego dopiero od 2008 roku (strony rozpoczęły współpracę w 2005 roku) pozwany uznał zachowanie w tajemnicy rzeczywistej ceny zakupu, jako istotny element współpracy. W tej sytuacji wątpliwe jest twierdzenie, że stosowanie rabatu zwrotnego nie miało żadnych skutków finansowych i chodziło tylko o zachowanie w tajemnicy faktycznej ceny sprzedaży.Czytaj więcej» |
VI Pa 85/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Data orzeczenia: 2018-04-05 Data publikacji: 2018-07-13 trafność 10% Przedstawiciela Firmy (...) w pokoju do pracy powoda przez 3 minuty i 12 sekund, bez uprzedniego zabezpieczenia dokumentów i pieczęci przed dostępem tej osoby, co stanowi § 8 ust 2 pkt 8 regulaminu pracy, jako przejaw braku dbałości o mienie pracodawcy i jego tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. (...)Przedstawiciela Firmy (...) w pokoju do pracy powoda przez 3 minuty i 12 sekund, bez uprzedniego zabezpieczenia dokumentów i pieczęci przed dostępem tej osoby, co stanowi § 8 ust 2 pkt 8 regulaminu pracy, jako przejaw braku dbałości o mienie pracodawcy i jego tajemnicę przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |