Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Pozwana zobowiązała się do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji, o których dowiedziała się podczas trwania umowy, a których ujawnienie naraża pracodawcę na szkodę, w szczególności dotyczących organizacji pracy, technologii pracodawcy oraz poufnych danych dotyczących jego kontrahentów (§ 3). (...)(...)zasad BHP i ppoż., przestrzeganie tajemnicy służbowej oraz wykonywanie innych czynności zleconych przez pracodawcę. (...)Dodatkowo Sąd Najwyższy w innej sprawie wskazał, iż przepis art. 101 2 kodeksu pracy nie wiąże zawarcia klauzuli konkurencyjnej z zajmowanym formalnie stanowiskiem, ale z dostępem do określonego rodzaju informacji, mieszczących się w zakresie tajemnicy podmiotu zatrudniającego.

(...)odpowiedzialności karnej (np. przy naruszeniu tajemnicy państwowej.

W dniu 12 stycznia 2012 roku pomiędzy pozwaną a powódką została zawarta umowa o zakazie konkurencji, która stanowiła, że pracownik zobowiązuje się w okresie zatrudnienia u pracodawcy do zachowania poufności w zakresie tajemnicy przedsiębiorstwa, której ujawnienie mogłoby narazić(...)

Nie udało się natomiast ustalić daty ponownego przejścia prawa własności (bank zażądał uchylenia w tej kwestii tajemnicy bankowej).

(...)do akt z klauzulą „tajemnica skarbowa”, dowód z zeznań prezes zarządu odwołującej spółki B. K. – e-protokół rozprawy z dnia 11 stycznia 2017r., k. 384 a.s., skrócony protokół rozprawy z dnia 11 stycznia 2017r., k. 375 – 383 a.s.).

Wykorzystywał też więź emocjonalną z dziećmi manipulując nimi, aby przekazywały mu w tajemnicy przed pokrzywdzoną, co robi i(...)

Powód tymczasem wniósł o oddalenie powyższych wniosków dowodowych ze względu na to, że okoliczności które mają być wykazane są objęte tajemnicą bankową, mimo iż to w interesie powoda było wykazanie faktu nieotrzymania kredytu hipotecznego w okresie do dnia 16 marca 2011 r.

Zdaniem Sądu, taka konstrukcja myślowa jest jednak obarczona błędem, pozostaje w sprzeczności z zasadami logiki i doświadczenia życiowego, pracodawcy bowiem, jeśli zatrudniają nowego pracownika, to zazwyczaj nie utrzymują tego faktu w tajemnicy.