Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

W myśl art. 23 k.c. nie ulega wątpliwości, że ustawodawca uznaje tajemnicę korespondencji za dobro osobiste, gdyż jest ona wymieniona w niniejszym przepisie. (...)W związku z tym, w ocenie Sądu fakt naruszenia dobra osobistego w postaci tajemnicy korespondencji, nie ulega wątpliwości. (...)Prawo telekomunikacyjne , gdzie ustawodawca uregulował kwestię tajemnicy telekomunikacyjnej, mieszczącej się zdaniem Sądu w pojęciu tajemnicy korespondencji. W treści art. 159 ust. 1 pkt 2 przywołanej ustawy wskazano, że tajemnica komunikowania się w sieciach telekomunikacyjnych, zwana dalej "tajemnicą telekomunikacyjną", obejmuje treść indywidualnych komunikatów.

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)poprzez wywiezienie tej ostatniej w tajemnicy z domu, podczas nieobecności uczestniczki,(...)

Zgodnie z art. 23 k.c. , zgodnie z którym dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Zgodnie z art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

(...)zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Nie było dla nikogo w firmie tajemnicą, że firma ma problemy – kontrahenci zaprzestali płatności, konto firmy jest zablokowane.

(...)zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Nie było dla nikogo w firmie tajemnicą, że firma ma problemy – kontrahenci zaprzestali płatności, konto firmy jest zablokowane.