Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: Aby wypowiedzenie umowy o pracę było zgodne z prawem musi być dostatecznie uzasadnione z powołaniem się na konkretne okoliczności, które w ocenie jednej ze stron uniemożliwiają dalszą współpracę.

Podniosła, że dane przedszkola zawarte w CEIDG są jawne, jest ono instytucją użyteczności publicznej i jej dane nie są objęte tajemnicą. (...)Wbrew temu, co mogłoby wynikać z twierdzeń pozwanego, dane teleadresowe przedszkola nie są przy tym objęte tajemnicą, bez względu na to w jaki sposób dany podmiot takie dane pozyskał.

Ł. S. (1) zasłania się w tym względzie tajemnicą handlową i ma do tego pełne prawo.

Teraz jako świadek nie mogę tego powiedzieć, bo obowiązuje mnie tajemnica” (k. 2985).

W uzasadnieniu apelacji powód podkreślił w szczególności, że pozwani posłużyli się fałszywą dokumentacją, na podstawie której, w złej wierze, w tajemnicy przed nim i wbrew prawu nabyli majątek osobisty powoda, który otrzymał od rodziców.

(...)swoboda, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

Teza orzeczenia: nietezowane

Istotna w ocenie Sądu jest również ta okoliczność, iż przedmiotowa darowizna została dokonana niejako w tajemnicy przed innymi dziećmi.

(...)uczestnika, nie byłby utrzymywany w tajemnicy i z pewnością dotarłby do świadomości K. Z. (2) , który także uważał się za współwłaściciela nieruchomości i dysponował kluczami do części budynku.

(...)pracy, j). że nie było tajemnicą w (...) , że oskarżona prowadzi ubezpieczenia i pobiera prowizję w wysokości 25%, czemu przeczą zeznania wszystkich pracowników księgowości podległych M. Z. .