Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Stosownie zaś do dyspozycji art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Przeciwnie, sposób działania J. P. i A. P. (1) w postępowaniu o stwierdzenie nabycia spadku po B. P. , przeprowadzonym w 1985 r., nakazuje ocenę, że przeprowadzono je w tajemnicy przez uczestnikiem, skrywając przez nim rzeczywiste zamiary pozostałych współwłaścicieli. (...)W szczególności przeprowadzone w tajemnicy przed uczestnikiem postępowanie spadkowe po B. P. nie daje podstaw do konstruowania tezy o wymaganym w tym przypadku zamanifestowaniu zmiany charakteru posiadania nieruchomości wobec uczestnika.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Świadczą o tym jego deklaracja złożona w dniu 11 września 2016 roku o „delikatnych wyrzutach sumienia” oraz zapis o treści: „ Z tego co wiem to paragraf i te sprawy ”, a także wyrażona nadzieja o zachowaniu zdarzenia w tajemnicy. (...)(...)nadzieja na pozostawienie zdarzenia w tajemnicy, dowodzą świadomości A. B. (1) , że miał do czynienia z osobą małoletnią, poniżej 15 lat.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

(...)a także do zachowania w tajemnicy informacji wymienionych w § 2 w stosunku do prowadzonej przez pracodawcę działalności przez okres 3 lat od ustania stosunku pracy.