Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)sporządzenie i przekazanie informacji stanowiących tajemnicę bankową oraz kwota 2.283,61 zł wypłacona tytułem części wynagrodzenia za sporządzenie opinii biegłemu sądowemu J. P. (25,00 zł + 50,00 zł + 2.283,61 zł : 2 = 1.179,30 zł).

(...)czasem pracy; 3 zachowanie w tajemnicy informacji związanych z wykonywaną pracą,(...)ochronie informacji niejawnych, a także tajemnicy określonej przepisami o ustawy o(...)(...)Ponadto przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych oraz ochronie informacji niejawnych, a także tajemnicy określonej przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowiło punkt 10 z zakresu jej podstawowych obowiązków.

Teza orzeczenia: nietezowane

Okoliczność niezaprzeczona, ponadto dowód: – umowa sprzedaży wierzytelności z dnia 18.12.2019 r., k. 24, – pismo strony powodowej z dnia 10.01.2020 r., k. 21, wraz zawiadomieniem o przelewie i zwolnieniem z tajemnicy bankowej, k. 22, – pismo Banku z 27.01.2020 r., k. 25–26.

(...)związane z działaniem pracodawcy, stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa pracodawcy. (...)(...)związane z działaniem pracodawcy, stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa pracodawcy. (...)(...)zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)(...)(...)jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, a także obowiązku przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Z kolei w § 3 umowy pracownik zobowiązuje się również do zachowania w tajemnicy wszelkich poufnych informacji, o których(...)

Kolejne przyczyny wskazane w rozwiązaniu umowy o pracę dotyczą braku dbałości o mienie pracodawcy oraz braku zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych w związku ze świadczeniem pracy. (...)Jeśli zaś chodzi o brak zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych w związku ze świadczeniem pracy, w ocenie Sądu pozwana nie zdołała udowodnić zaistnienia zachowania powoda, które miałoby na tym polegać. (...)Aby uznać, że powód nie dochował tajemnicy informacji pracodawca musiałby więc wykazać, że powód przekazał te informacje jeszcze komuś innemu, jakiemuś podmiotowi trzeciemu. (...)Wobec powyższego brak zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych w związku ze świadczeniem pracy nie został wykazany, nie może więc stanowić przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje techniczne, technologiczne, handlowe i organizacyjne dotyczące pracodawcy, a których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (dowód: regulamin pracy – k. 65 – 69) Powód na początku swojej pracy u pozwanej kierował samochodem marki M. .

W jakich okolicznościach oskarżony wszedł w posiadanie PIT -8C, w którym jako dochód widnieje kwota 128.943,87 zł jest „tajemnicą” Ł. W. , niemniej okoliczność ta nie świadczy o tym, że to z (...) Banku taki dokument otrzymał.