Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Do zakresu obowiązków pracownika należało: reprezentowanie firmy na terenie kraju, dbałość o wizerunek firmy, zachowanie tajemnicy dotyczącej spraw związanych z firmą,(...)

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)skoro spotkanie odbyło się w tajemnicy przed wnioskodawczynią i nie mogła ona być świadoma objawionej wówczas woli apelującego.

Świadek nie wskazuje też aby zakup wskazanych środków od oskarżonego odbywał się w jakiś szczególnych okolicznościach, w tajemnicy przed innymi członkami grupy.

(...)czasu, będąc obowiązana do zachowania tajemnicy bankowej, wykorzystała informacje stanowiące tajemnicę bankową, niezgodnie z upoważnieniem określonym(...)(...)Niewątpliwie oskarżona miała dostęp do konta i rachunku T. R. , co więcej była zobowiązana do zachowania tajemnicy bankowej, a swoim zachowaniem naruszyła art. 171 ust. 5 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r.

Strony zgodnie oświadczyły, że przelew ww. wierzytelności obejmuje także upoważnienie do pozyskiwania wszelkich informacji, umów i innych dokumentów związanych z wierzytelnościami, wraz ze zwolnieniem z tajemnicy bankowej w odpowiednim zakresie. (...)Strony zgodnie oświadczyły, że przelew ww. wierzytelności obejmuje także upoważnienie do pozyskiwania wszelkich informacji, umów i innych dokumentów związanych z wierzytelnościami, wraz ze zwolnieniem z tajemnicy bankowej w odpowiednim zakresie.

Przepis art. 23 k.c. stanowi natomiast, że dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Zdaniem skarżącego M. G. wyrządziła pokrzywdzonym poważną szkodę ujawniając J. K. tajemnicę prowadzonej firmy. (...)Sprawcą tego czynu może być jedynie osoba na której ciąży obowiązek wobec przedsiębiorcy zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Fakt ten wyklucza możliwość wykazania M. G. , że ciążył na niej obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa, gdzie była zatrudniona i to w formie zobowiązania. (...)Również sama jego treść nie zawiera żadnych jednoznacznych stwierdzeń o zobowiązującym charakterze, czy nakładającym obowiązek zachowania w tajemnicy informacji przedsiębiorstwa.