Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Wówczas pracownicy, solidaryzując się z powodem, w tajemnicy przed R. Z. zostali, aby pomóc A. K. w sprzątaniu.

(...)pracowniczych jest: (ust. 1) naruszenie tajemnicy państwowej, służbowej, lub tajemnicy przedsiębiorstwa i w zakresie ochrony danych osobowych lub niedbalstwo w ochronie tych tajemnic oraz (ust. 5) prowadzenie innej(...)(...)Stanowiło to naruszenie zachowania w tajemnicy wszelkich informacji handlowych (tajemnica przedsiębiorstwa). (...)Pozwana wykorzystała i ujawniła w ten sposób cudze informacje stanowiące tajemnice przedsiębiorstwa. (...)(...)ma obowiązek m.in. zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, a ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych jest naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa.

(...)oraz danych osobowych pacjentek, nieprzestrzeganie tajemnicy lekarskiej, narażenie pracodawcy na możliwość wypłaty odszkodowań z uwagi na naruszenie art. 18 ust. 2 ustawy o ZOZ oraz art. 23 i 24 k.c. (...)(...)oraz danych osobowych pacjentek, nieprzestrzeganie tajemnicy lekarskiej, narażenie pracodawcy na możliwość(...)(...)Sądu obu instancji uznały, że wypowiedzenie powodowi umowy o pracę było nieuzasadnione, gdyż działał on w warunkach zgody osób zainteresowanych na ujawnienie ich danych objętych tajemnicą lekarską i ochroną danych osobowych. (...)Także złożone przez pracodawcę jedno zawiadomienie do rzecznika odpowiedzialności zawodowej przy (...) Izbie Lekarskiej dotyczyło ujawnienia tajemnicy lekarskiej i danych osobowych pacjentek.

Na nagraniach tych znajdowały się rozmowy A. F. i A. K. , w których oskarżony prosił o zachowanie przez pokrzywdzonego w tajemnicy przed dziewczyną E. P. transakcji(...)

Po kradzieży rozporządzono więc telefonem i pendrivem jak własnym, a przyczyna, dla której w tej sytuacji M. M. nie został oskarżony o paserstwo (chociaż przyjął kradzioną torbę z rzeczami, a o udział w kradzieży prokurator go nie oskarżył) pozostanie tajemnicą prokuratora.

Stosownie bowiem do art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

W tym czasie pozwany zobowiązany był ponadto do zachowania w tajemnicy, niewykorzystania oraz nieujawniania poufnych informacji uzyskanych w trakcie zatrudnienia oraz nie mógł rozpowszechniać informacji, które mogłyby negatywnie wpłynąć na reputację i pogorszenie kondycji ekonomicznej pracodawcy. (...)(...)nie można przyjąć, że wyjawił tajemnice Spółki, czy też korzystał ze specjalnych wiadomości, które posiadała tylko i wyłącznie strona powodowa. (...)Ponadto pozwany, jak już wyżej zostało wyjaśnione, świadczył konkurencyjne usługi po godzinach pracy, używając własnego sprzętu, uczestniczył w ogólnodostępnych szkoleniach, nie wyjawiał tajemnicy handlowej pracodawcy, ani też nie przejmował jego klientów.

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.