Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Prawo chroni tajemnicę korespondencji i prawo do prywatności. (...)Wśród okoliczności przedmiotowych sąd miał na względzie dobro prawne, w które swoim zachowaniem godziła oskarżona, tj. prawo do wyłączności w dostępie do informacji oraz prawo do tajemnicy przekazu informacji.

Powódka odmówił ich przedstawienia, powołując się na tajemnicę handlową ( k. 107 ). (...)Przedstawienie umowy na zarządzenie sądu nie stanowi naruszenia tajemnicy handlowej.

Takie działanie stanowi również naruszenie praw osobistych wnioskodawczyni, takich jak prawo do prywatności, tajemnicy korespondencji, a także prawo własności.

(...)w tym zakresie, zasłaniając się tajemnicą przedsiębiorstwa. (...) Sp. z o.o.(...)

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną, wynalazczą i racjonalizatorską.

(...)była powierniczką jego problemów i tajemnic, była dlań wzorem do naśladowania,(...)

Teza orzeczenia: oddalenie powództwa

Zdaniem powoda żadne z tych dokumentów nie stanowiły tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Wśród przedmiotowych informacji było wiele mających istotne znaczenie dla działalności pozwanego i stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)W dokumencie tym zdefiniowano pojęcie informacji, poufności i dostępności, informacji niejawnej i tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)(...)mienie pracodawcy oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mo­głoby narazić pracodawcę na szkodę, a także przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych prze­pisach.

Teza orzeczenia: uwzględnienie powództwa

W § 4 ust.2 pkt 4 i 5 regulaminu wskazano podstawowe obowiązki pracownika takie jak: dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona mienia pracodawcy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzeganie zasad współżycia społecznego.