Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Sąd nie mógł przesłuchać świadka J. Ł. z uwagi na to, iż powód nie zwolnił jej z obowiązku zachowania tajemnicy lekarskiej.

Pracownik ma też obowiązek dbania o dobro zakładu pracy, chronienia jego mienie oraz zachowania w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ).

W ostatnich latach u pozwanej doszło do zmian organizacyjnych, związanych m.in. z ochroną danych osobowych klientów pozwanej oraz ochroną informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa (...) . (...)B-70, B-101); oświadczenie pracownika lub innej osoby mającej dostęp do informacji stanowiącej tajemnicę przedsiębiorstwa - cz. (...)B-88) k.72-81; wykaz informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa (...) z o.o. w S. – k. 75-76; Częścią zmian organizacyjnych związanych z ochroną danych osobowych klientów pozwanej oraz ochroną informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa (...) było zablokowanie przez(...)(...)W oświadczeniu z 6 kwietnia 2021 r. pozwana podała, że powód naruszył m.in. dbałości o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia oraz przestrzeganie tajemnicy pracodawcy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ).

Niesporne W październiku 2014 r. naczelnik W. M. poinformował T. S. o zamiarze wszczęcia wobec niego postępowania dyscyplinarnego, jak również wskazał, że rozważa złożenie zawiadomienia do prokuratury w związku z zarzutem naruszenia przez T. S. tajemnicy skarbowej. (...)Sam powód, pomimo przekonania o braku podstaw do postawienia mu zarzutu naruszenia tajemnicy skarbowej, wolał zakończyć stosunek pracy następnego dnia po złożeniu pisemnych wyjaśnień w związku z postawionymi mu zarzutami, niż oczekiwać na wyjaśnienie sytuacji przez pracodawcę.

(...)wydruków, z zachowaniem przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej.

Pismo z dnia 24 kwietnia 2014r. nie stanowiło źródła obowiązku dla osób użytkujących karty służbowe do wskazania nazwy kontrahenta i celu spotkania, jeżeli według nich były to dane poufne lub objęte tajemnicą handlową. (...)Użytkownicy kart często powoływali się na tajemnicę handlową, nie chcąc podawać ani celu spotkań ani nazwy kontrahentów.

Wskazała, że podanie przez nią pełnych danych adresowych przedmiotowych nieruchomości stanowiłoby naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych i naruszenie tajemnicy zawodowej. Z praktyki zawodowej biegłych wynika, że parokrotnie strony zwracały się z prośbą o podanie danych adresowych, jednak Sąd w żadnym wypadku nie zwalniał biegłej z tajemnicy zawodowej w tym zakresie.

W regulaminie, stanowiącym załącznik do umowy rachunku bankowego, Bank zastrzegł m.in., że posiadacz rachunku jest zobowiązany do zachowania w tajemnicy informacji zapewniających bezpieczne korzystanie z(...)(...)Omawiane postępowanie stanowiło jednocześnie naruszenie zobowiązania klienta do zachowania swoich danych w tajemnicy (powołany wcześniej art. 31 ust. 2 regulaminu).