Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Bez znaczenia jest przy tym, czy dokumenty lub przedmioty mogą stano­wić tajemnicę przedsiębiorstwa, gdyż informacje uzyskane w(...)

Podnosiła, że roszczenie informacyjne przysługujące organizacjom zbiorowego zarządzania prawami autorskimi nie jest roszczeniem o charakterze nieograniczonym, tym bardziej, że informacje przekazywane takim podmiotom stanowią tajemnicę handlową. (...)Zawierają one natomiast szereg informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa pozwanego, której nie musi ujawniać osobom trzecim, skoro żaden przepis nie nakłada na niego takiego obowiązku.

Spółka zaproponowała także publikację całości decyzji (z wyłączeniem informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa lub innych prawnie chronionych) na stronie internetowej (...) . (...)Obrót Spółki w 2021 r. wyniósł (...) zł, a przychody z wystawionych „Wezwań do uiszczenia opłaty dodatkowej" - (...) zł (tajemnica przedsiębiorstwa) (dowód: pismo Spółki z 13/12/2022 r. k. 401-407).

Zakład Usługowo- Handlowy (...) sp.j. w S. uzyskał w 2008r. przychód w wysokości [tajemnica przedsiębiorcy] (k. 9436 akt adm. i załącznik nr 6 do Decyzji). (...)Podkreślenia w tym miejscu wymaga, że nałożona na powoda kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy.

Powódka zaprzeczyła wysyłaniu z jej adresu mailowego informacji objętych tajemnicą bankową i wyjaśniła, że 234 wiadomości otrzymała od osoby prywatnej, która jedynie przekazywała jej dane osób chcących zaciągnąć kredyt, za ich zgodą. (...)(...)w zakresie dotyczącym między innymi tajemnicy bankowej mimo to powódka nie dostrzegła niczego niewłaściwego we współpracy z nieformalnym pośrednikiem. (...)(...)(bez upoważnień) zawierająca informacje stanowiące tajemnicę bankową. (...)Powódka powołała przepis art. 104 ust. 3 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Prawo bankowe , który stanowi, że banku nic obowiązuje zachowanie tajemnicy bankowej wobec osoby, której dotyczą informacje objęte tajemnicą.

Powódka była zobowiązana do zachowania w tajemnicy, nie ujawniania i nie wykorzystywania (za wyjątkiem używania lub ujawniania za wiedzą i w porozumieniu z organami pozwanej) jakichkolwiek informacji o poufnym charakterze, nabytych w czasie trwania zatrudnienia. (...)Zleceniobiorcę obowiązywała tajemnica handlowa w zakresie uzyskanych informacji handlowych o Spółce. (...)Pozwana nie wykazała i nie potwierdziła, w którym momencie powódka naruszyła tajemnicę przedsiębiorstwa i komu te tajemnice przekazała. (...)Zgodnie bowiem z art.100 §2 pkt 4 k.p. pracownik ma obowiązek dbania o dobro zakładu pracy, chronienia jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Zgodnie z przepisem art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Powód ma zakaz ujawniania komukolwiek tajemnicy handlowej przedsiębiorstwa, na którą składają się informacje o kontrahentach, warunki ofert, upusty które stosuje pozwana (§ 1 umowy). (...)Powód podał, że celem umowy o zakazie konkurencji było ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa pozwanego, tj. relacji handlowych z kontrahentem. (...)Informacjami, których ujawnienie wyrządza pracodawcy szkodę, są w szczegól­ności tajemnice przedsiębiorstwa, które są objęte ochroną prawną w art. 11 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 roku o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (jednolity tekst Dz.U. z 2003 roku, Nr 153, poz. 1503 ze zm.). (...)Istotą tajemnicy przedsiębiorstwa jest jej użyteczność oraz poufność, co z kolei pro­wadzi do wniosku, że krąg podmiotów, które mają dostęp do tych informacji, jest ograniczony i kontrolowany przez przedsiębiorcę.