Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Świadek M. P. (2) z jednej strony twierdzi, że po zakończeniu stosunku pracy powódka nie miała żadnych zakazów co co wykonywania innej pracy, z drugiej zaś, że wszystkie osoby zatrudnione u pozwanych obowiązuje tajemnica zawodowa, dlatego też podpisywane są takie umowy.

Teza orzeczenia: oddalenie powództwa- nie wykazano istnienia ważnych powodów do ustanowienia rozdzielności majątkowej

Pozostałe wnioski dowodowe zgłoszone w pozwie, a dotyczące informacji objętych tajemnicą bankową, zostały przez powódkę cofnięte na rozprawie w dniu 27.01.2016r. (k. 53).

W myśl art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)pracowniczych oraz innych informacji objętych tajemnicą bankową wyłącznie w celach związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych.

Ponadto miała obowiązek na bieżąco śledzić i stosować przepisy obowiązujące w Urzędzie w zakresie ochrony danych osobowych, tajemnicy służbowej i ochrony informacji niejawnych, Kpa , instrukcji kancelaryjnej. /Dowód: akta osobowe powódki/.

(...)na szkodę pracodawcy, ujawnienie istotnych tajemnic zawodowych, pobicie współpracownika itp. (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2011 r., I PK 112/10, LEX nr 738389 i orzecznictwo tam wskazane).

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.