Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.

Z tego samego powodu Sąd nie mógł zwrócić się o dane objęte tajemnicą korespondencji do operatora poczty elektronicznej(...)(...)Z powodu braku normatywnych podstaw do zasięgnięcia informacji objętych tajemnicą bankową Sąd oddalił także wniosek powoda o zwrócenie się do Banku (...) S.A. o dane dotyczące kart kredytowych przypisanych do danych rachunków. Ustawa z 29 sierpnia 1997 roku Prawo bankowe (Dz.U.2014.128 ze zm) w art. 105 ust. 1 pkt 2 d enumeratywnie wymienia rodzaje spraw cywilnych, w jakich dane objęte tajemnicą mogą być sądowi udostępnione.

W art. 23 k.c. zostały wymieniono przykładowo: zdrowie, wolność, cześć , swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim , wizerunek, tajemnica korespondencji , nietykalność mieszkania, twórczość naukowa i artystyczna , wynalazcza i racjonalizatorska .

Teza orzeczenia: "Aby uzasadnić wypowiedzenie stosunku pracy utratą zaufania musi się ona wiązać z takim zachowaniem pracownika, które może być obiektywnie ocenione jako naganne".

Należy też zwrócić uwagę na treść art. 100 § 2 pkt 4 kp , który zobowiązuje pracownika w szczególności: aby dbał o dobro zakładu pracy, chronił jego mienie oraz zachował w tajemnicy informacje których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Realizując zobowiązanie, powódka udostępniła pozwanemu wyłącznie umowę najmu zawartą z M. A. (1) wskazując przy tym, że pozostałe żądane dokumenty nie mają związku z należnym jej odszkodowaniem i stanowią tajemnicę jej przedsiębiorstwa. (...)W ocenie Sądu Okręgowego zasłonienie się przez powoda tajemnicą handlową i w związku z tym nie przedłożenie dokumentów wnioskowanych przez pozwane Towarzystwo nie było usprawiedliwione, gdyż strona pozwana nie była i nie jest konkurentem dla powoda, który zajmuje się handlem i dostawą paliw.

(...)sprawie wnioskodawcy w zakresie naruszenia tajemnicy korespondencji pomiędzy aresztowanym, a jego obrońcą, co ma wpływ na wysokość dochodzonego zadośćuczynienia.

Teza orzeczenia: uwzględnienie

(...)dyscypliny pracy oraz przepisów o tajemnicy służbowej i państwowej, a także za właściwe przyjmowanie i załatwianie interesantów we wszystkich sprawach wynikających z zakresu działania Zespołu.

Ocena, czy dany obowiązek pracownika ma charakter podstawowy, musi się łączyć z charakterem wykonywanej przez niego pracy, czego przykładem może być obowiązek przestrzegania tajemnicy.