Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8832

III K 413/18

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2022-05-31

Data publikacji: 2022-08-12

trafność 2%

Wyjaśniła, że w tym środowisku wskazywano na konkretne osoby, o których wyjaśniała, to była wiedza powszechna, nie ma raczej tajemnic.
Czytaj więcej»

III APa 12/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Katowicach

Data orzeczenia: 2017-12-29

Data publikacji: 2022-08-12

trafność 5%

Egzemplifikacją tego obowiązku jest określony w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i chronienia jego mienia, a także obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Wyrażony w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. obowiązek pracownika, by „dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę”, jest określany powszechnie - w skrócie - jako obowiązek dbałości o interesy pracodawcy.
Czytaj więcej»

I ACa 511/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Lublinie

Data orzeczenia: 2022-05-24

Data publikacji: 2022-08-11

trafność 3%

Istotność:

Teza orzeczenia: „W procesie o ochronę dób osobistych w pierwszej kolejności trzeba dokonać oceny czy i jakie dobro zostało naruszone, kolejno — w przypadku pozytywnej odpowiedzi na tak postawione pytanie — trzeba ustalić, czy pomimo naruszenia tych dóbr, nie zachodzi podstawa do wyłączenia odpowiedzialności pozwanego ze względu na brak bezprawności. Art. 12 (...)
Wg art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

II C 135/20

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2022-04-27

Data publikacji: 2022-08-10

trafność 8%

Istotność:

Tym samym należało uznać, iż nie wyraża zgody na zwolnienie z zachowania tajemnicy bankowej.
Czytaj więcej»

I C 556/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Giżycku

Data orzeczenia: 2022-07-14

Data publikacji: 2022-08-10

trafność 10%

Orzeczenie nieprawomocne

O ile można w pełni zrozumieć chęć zachowania w tajemnicy warunków współpracy, jakie wiążą zakłady(...)
Czytaj więcej»

II K 1042/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2014-03-17

Data publikacji: 2022-08-10

trafność 5%

Opisując zachowanie tempore criminis oskarżona wskazywała, że nie była w stanie dojść do samochodu, by w tajemnicy przed mężem zażyć kolejną dawkę.
Czytaj więcej»

VIII U 231/22

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2022-08-04

Data publikacji: 2022-08-09

trafność 8%

Istotność:

(...)klienta jakichkolwiek konkretnych danych objętych tajemnicą bankową, udostępnianie ofert banków. (...)Warto zwrócić uwagę, że – jak wynika z przesłuchania ubezpieczonego - że zawarcie umowy współpracy, jak i umowy o pracę umożliwiało uzyskanie dostępu do tajemnicy bankowej, zaś przeprowadzenie procedury procesowania produktu bankowego wymagało zawarcia umowy o pracę.
Czytaj więcej»

III AUa 1460/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Warszawie

Data orzeczenia: 2022-02-28

Data publikacji: 2022-08-09

trafność 3%

(...)1979 r. o zachowaniu w tajemnicy faktów związanych ze służbą w resorcie spraw wewnętrznych; 27.naruszenie prawa w związku z przywołaniem w wyroku, orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego RP sygn. akt.
Czytaj więcej»

III AUa 648/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Warszawie

Data orzeczenia: 2022-01-31

Data publikacji: 2022-08-09

trafność 3%

Do zadań Departamentu II Ministerstwa Spraw Wewnętrznych na podstawie „Wytycznych do pracy operacyjnej Służby Bezpieczeństwa w zakresie zabezpieczenia tajemnicy państwem, ujawniania i zwalczania wrogiej,(...)
Czytaj więcej»

VIII Pa 208/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 2019-02-07

Data publikacji: 2022-08-09

trafność 8%

Ponadto w § 3 umowy ustalono, że powód zobowiązał się do zachowania w tajemnicy wszelkich poufnych informacji, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem powierzonych mu obowiązków pracowniczych, a których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. W szczególności powód zobowiązał się do zachowania w tajemnicy informacji dotyczących technologii, organizacji pracy, kosztorysowania, cenników, marż oraz działalności handlowej pracodawcy, a także wszelkich poufnych danych dotyczących jego kontrahentów – ust.1 i 2.
Czytaj więcej»