Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

W przepisie tym podano otwarty katalog chronionych dóbr osobistych, takich jak zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.

Strony zastrzegły także obowiązek zachowania w tajemnicy treści niniejszej umowy oraz wszelkich informacji stanowiących tajemnicę handlową producenta i w przypadku(...)(...)Strony zastrzegły także obowiązek zachowania w tajemnicy treści niniejszej umowy oraz wszelkich informacji stanowiących tajemnicę handlową producenta i odpowiedzialność odszkodowawczą w razie naruszenia jej przez powódkę, jak również prawo natychmiastowego odstąpienia od umowy z tego powodu.

W dniu 28 maja 2014 r. w banku (...) SA z/s w C. przy ulicy (...) pozwana H. R. (1) , w tajemnicy przed mężem i synami, założyła roczną lokatę terminową na kwotę 80.000,00 zł o numerze (...) na nazwisko H. R. (1) . (...)Nielogiczne są także twierdzenia pozwanej, że środki na lokatę pochodziły z oszczędności wypracowanych wspólnie przez nią i męża i przechowywanych w domu, ale w tajemnicy przed mężem, ulokowała je w banku bowiem nie ma on nic do powiedzenia w domu o sprawach finansowych.

Matka oskarżonego - w tajemnicy przed mężem - próbowała pomagać(...)(...)Po opuszczeniu aresztu oskarżonemu ponownie pomagała matka - w tajemnicy przed ojcem. (...)(...)mieszkania, przyjmowanie do domu w tajemnicy przed mężem), aż po wydarzenia poprzedzające dzień 28.12.2013r., tj. kontakty z oskarżonym po opuszczeniu przez niego aresztu oraz w czasie świąt Bożego Narodzenia.

Teza orzeczenia: nietezowane

Z mocy art. 100 § 2 pkt 4 k.p. pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Ustanowiony dla niego pełnomocnik wskazał, że żądanie zadośćuczynienia w kwocie 25000000,-zł wynika z doznania przezeń krzywdy, zwłaszcza uszczerbku na zdrowiu i czci oraz naruszenia nietykalności mieszkania i tajemnicy korespondencji, i że szkoda w(...)

Podstępne nagranie rozmowy prywatnej lub rozmowy pracodawcy z pracownikiem bez wiedzy o tym i bez zgody obu stron godzi w zasadę swobody i ochrony komunikowania się, wyboru rozmówcy, tajemnicy rozmowy. (...)Uznane przez Sąd Okręgowy za naruszone dobra powoda są nadto inne od wskazywanych przez niego samego, to jest swobody wypowiedzi, wyboru rozmówcy i tajemnicy rozmowy. (...)Mogłoby to jedynie naruszyć tajemnicę rozmowy, gdyby została ona zastrzeżona. Rzecz w tym jednak, że rozmowa miała charakter służbowy i żadne tajemnice osobiste powoda nie zostały w niej poruszone, a ewentualne naruszenie tajemnicy służbowej (choć istnienia takiej nie(...)

(...)w związku z obowiązkiem zachowania tajemnicy przez pracodawcę wobec kontrahentów i(...)Pozwany zaznaczył dodatkowo, że w wyniku powyższych działań została ujawniona tajemnica spółki, a także zostały przekazane nieprawdziwe i niezweryfikowane informacje dotyczące spółek, w sposób mogący zagrażać ich pozycji i mogący budzić w sposób nieuzasadniony zastrzeżenia co do działania zarządu.