Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: ochronie na podstawie art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jedn. tekst Dz. U. 2014/67) podlega osoba wskazana w uchwale, nie dłużej jednak niż przez rok mimo, iż organizacja związkowa nie spełnia już warunku określonego w art 25 zn. 1 ust. 1 ustawy o związkach zawoadowych

Powyższe nie było objęte tajemnicą i nie było zastrzeżone tylko dla ścisłego grona kierowniczego. (...)Z uwagi na charakter zajmowanego stanowiska powódka miała dostęp do wszystkich materiałów i informacji dotyczących działalności spółki, w tym do tych objętych tajemnicą.

Teza orzeczenia: Występek określony w art. 231 par. 1 kk należy do kategorii przestępstw z konkretnego narażenia na niebezpieczeństwo, a więc materialnych, znamiennych skutkiem, którym jest wystąpienie niebezpieczeństwa powstania szkody w interesie publicznym lub prywatnym

W tym kontekście obrona powołuje się na bardzo obszerne zeznania W. P. (ówczesnego Naczelnika Sekcji Kryminalnej KMP w S. ), który nie wypowiedział się kategorycznie, w związku z tajemnicą, którą jest objęty, czy A. S. (1) jest źródłem osobowym z którego informacji korzystał J. B. (1) . (...)(...)J. B. (1) swoim informatorom tajemnic śledztw, to nie sposób z tego wyciągnąć korzystne dla oskarżonego wnioski.

Dane w opinii uwzględniają ograniczenia Ustawy o gospodarce nieruchomościami nakazujące zachowanie tajemnicy zawodowej, polegającej na zakazie przekazywania(...)

W odpowiedzi na wezwanie, pozwany pismem z dnia 23 czerwca 2013 roku odmówił dostarczenia żądanych dokumentów wskazując, że dotyczą innego okresu niż 3 miesiące poprzedzającego zdarzenie oraz stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa.

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. „dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)porządku i dyscypliny pracy oraz tajemnicy służbowej i gospodarczej, a także wykonywanie innych zadań na polecenie przełożonego.

(...)komórki organizacyjnej (przy zachowaniu zasad tajemnicy państwowej i służbowej), 5. żądanie opinii, danych informacji w sprawach objętych przedmiotem działania, 6. wnioskowanie w sprawach osobowych i płacowych pracowników zatrudnionych w dziale. (...)oraz przestrzeganie przepisów o zachowaniu tajemnicy służbowej i państwowej, 13. wydawanie(...)

Domagała się w nim zobowiązania pozwanej do zaniechania niedozwolonych działań poprzez zaprzestanie rozpowszechniania nieprawdziwych informacji dotyczących powodowej spółki, ujawniania i rozpowszechniania wiadomości stanowiących tajemnice jej przedsiębiorstwa, nakłaniania pracowników I.(...)(...)Miała też dostęp do tajemnic przedsiębiorstwa dotyczących m. in . struktury organizacyjnej , bazy klientów , treści zawartych umów. (...)Wykorzystując informacje stanowiące tajemnice przedsiębiorstwa powódki , w tym bazę danych jej klientów nakłaniała ich do zaniechania z nią współpracy . (...)Nie dały one podstawy do potwierdzenia tego , że ujawniła osobom trzecim jego tajemnice albo też utrzymywała z klientami spółki (...) kontakty mające prowadzi do negatywnych konsekwencji dla powódki , wskazanych w pozwie.