Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Przedsiębiorstwo Handlowe (...) B. D. (1) , B. D. (2) , Ł. D. Spółka jawna w T. uzyskało w 2008r. przychód w wysokości [tajemnica przedsiębiorcy] (k. 9332-9333 akt adm. i załącznik nr 3 do Decyzji). (...)Podkreślenia w tym miejscu wymaga, że nałożona na powoda kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy.

Małżonkowie K. N. i I. N. osiągnęli w roku podatkowym 2008 z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej przychód w wysokości (tajemnica przedsiębiorstwa, deklaracja podatkowa PIT k. 724 akt administracyjnych).

(...)k. 457 akt. admin objęty tajemnicą przedsiębiorstwa. M. W. osiągnęła przychód w roku 2012 r. w wysokości – k. 464 objęty tajemnicą przedsiębiorstwa.

(...)że dowody z dokumentów stanowiące tajemnicę bankową, na które powołuje się strona powodowa zostały jej przekazane w związku z zawarciem i wykonaniem umowy cesji wierzytelności pozwanego.

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Powód nie zgodził się z tym rozstrzygnięciem i wniósł od niego odwołanie, jednakże W. Z. uchwałą (...) utrzymało w mocy uchwałę o wykluczeniu powoda z grona członków Spółdzielni, rozszerzając podstawę wykluczenia o ujawnienie osobom trzecim tajemnicy służbowej lub handlowej Spółdzielni. (...)Z ust. 2 wynika nadto, że przyczyną wykluczenia członka ze Spółdzielni może być spowodowanie szkód w majątku Spółdzielni z winy członka, ujawnianie osobom trzecim tajemnicy służbowej lub handlowej Spółdzielni, celowe(...)

Blokowanie komputera osoby, z którą rozwiązuje się stosunek pracy jest normalną, zgodną z prawem praktyką mającą na celu chronienie danych zapisanych na komputerze, które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Co więcej, powód był utrzymywany w przeświadczeniu, iż żadnych zwolnień nie będzie (por. zeznania Marii A. H. , zgodnie z którymi zamiar zwolnienia powoda był utrzymywany w tajemnicy – k. 579v).

Z uwagi na tajemnicę służbową nie przedstawiła okoliczności rozmowy z powódką dotyczącej sytuacji w pracy i stanu psychicznego powódki.