I C 846/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy we Wrocławiu Data orzeczenia: 2014-10-07 Data publikacji: 2014-11-28 trafność 7% Istotność: W odpowiedzi na powyższe pozwani powtórzyli, że informacje umieszczone w treści spornego artykułu zostały oparte na wiarygodnych dowodach, głównie dokumentach urzędowych, których treść nie była objęta tajemnicą. (...)Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
I C 1070/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy we Wrocławiu Data orzeczenia: 2014-11-13 Data publikacji: 2014-11-28 trafność 6% Istotność: Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania (…) pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.Czytaj więcej» |
I C 1148/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy we Wrocławiu Data orzeczenia: 2014-10-10 Data publikacji: 2014-11-29 trafność 8% Istotność: (...)swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska ( art. 23 k.c. ).Czytaj więcej» |
I C 1317/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Data orzeczenia: 2014-08-01 Data publikacji: 2014-12-01 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Przykładowo wymienia jako dobra osobiste wolność, cześć, swobodę sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną, wynalazczą i racjonalizatorską.Czytaj więcej» |
III Pa 30/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Ostrołęce Data orzeczenia: 2014-10-27 Data publikacji: 2014-12-01 trafność 4% (...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |
II K 15/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Wałbrzychu Data orzeczenia: 2014-09-30 Data publikacji: 2014-12-02 trafność 8% Teza orzeczenia: skazanie Nie jest tajemnicą, że zarówno oskarżony, jak również pokrzywdzeni i świadkowie znają się z widzenia od lat, wiedzą z kim się spotykają i jak spędzają czas, a przede wszystkim mieszkają w ramach jednej dzielnicy miasta, chodzą po tych samych ulicach, robią zakupy w tych samych sklepach itp.Czytaj więcej» |
VI Ga 255/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Rzeszowie Data orzeczenia: 2014-11-20 Data publikacji: 2014-12-02 trafność 14% Zarzucił, że przekazany mu wzór umowy podwykonawczej, która została zawarta między generalnym wykonawcą, a podwykonawcą nie zawierał kwot wynagrodzenia ze względu na tajemnicę handlową. (...)(...)wpisano - z uwagi na tajemnicę handlową - wysokości wynagrodzenia, jakie wykonawca miał zapłacić podwykonawcy.Czytaj więcej» |
I ACa 372/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Krakowie Data orzeczenia: 2014-06-18 Data publikacji: 2014-12-02 trafność 5% Istotność: Teza orzeczenia: nietezowane (...)pozwaną dotyczyło wiedzy chronionej stanowiącej tajemnicę tego przedsiębiorstwa lub przedmiotu jego praw.Czytaj więcej» |
I C 280/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Data orzeczenia: 2013-10-09 Data publikacji: 2014-12-02 trafność 11% Istotność: (...)swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska. (...)Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
VIII Pa 21/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach Data orzeczenia: 2014-06-26 Data publikacji: 2014-12-02 trafność 10% Paragraf drugi natomiast stanowi między innymi, że pracownik jest obowiązany dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachowywać w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Przepis ten zawiera przykładowy katalog podstawowych obowiązków pracowniczych, do których należy m.in. dbałość o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |