Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)nad BHP, nadzór nad przestrzeganiem tajemnicy przedsiębiorstwa, podejmowanie inicjatywy w sprawie(...)

Dbałość o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę należy do podstawowych obowiązków pracowniczych, jakie przepisy prawa pracy nakładają na pracowników ( art. 100 §2 pkt 4 k.p. ).

Teza orzeczenia: W przypadku stwierdzenia w toku postępowania, iż dochodzone roszczenie o wynagrodzenie za pracę nie wynika ze stosunku pracy, sąd pracy winien je rozpoznać na zasadach ogólnych, z pominięciem przepisów o postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy.

Ze wskazanych przepisów wynika, że bank w niniejszej sprawie nie miałby obowiązku udzielenia żądnych przez pozwanego informacji z uwagi na regulacje prawne dotyczące ochrony tajemnicy bankowej, co czyniło wniosek pozwanego niedopuszczalnym.

Skorzystanie z nich w dniu dzisiejszym należy uznać za utrudnione – m.in. ze względu na możliwość powoływania się na tajemnice przedsiębiorstwa.

Dodatkowo strony zawarły także umowę o zachowaniu poufności, w której ubezpieczona zobowiązała się zachować w tajemnicy informacje, które spółka zdefiniowała jako informacje poufne pod rygorem kary umownej w wysokości do 50 000 zł.

E. K. nie tylko nie ukrywała ani nie kwestionowała ww. faktu ( vide: k.1387-1388 ) ale nawet wyraziła zgodę na udzielenie przez bank informacji objętych tajemnica bankową, m.in. co do sposobu(...)

(...)wyjątek od ogólnej zasady ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa pozwanej, również w zakresie udostępnienia dowodów, a tym samym dopuszczalne ograniczenie działalności gospodarczej prowadzonej przez adresatów normy zawartej w powołanym przepisie, w tym pozwanej. (...)Nie ma więc, w przekonaniu Sądu Apelacyjnego, istotnego zagrożenia co do naruszenia istotnych interesów, w tym tajemnicy przedsiębiorstwa pozwanej, poprzez udostępnienie tak(...)(...)W zakresie zobowiązania dotyczącego udostępnienia dokumentacji Sąd Okręgowy dopuścił się poważniejszego naruszenia powołanego przepisy, a tym samym zbyt zaingerował w interesy pozwanej związane z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa skarżącej, ponad zakres wynikający(...)(...)(...)w tym w zakresie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa prowadzonego przez pozwaną.

W ostatnich latach u pozwanej doszło do zmian organizacyjnych, związanych m.in. z ochroną danych osobowych klientów pozwanej oraz ochroną informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa (...) . (...)B-70, B-101); oświadczenie pracownika lub innej osoby mającej dostęp do informacji stanowiącej tajemnicę przedsiębiorstwa - cz. (...)B-88) k.72-81; wykaz informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa (...) z o.o. w S. – k. 75-76; Częścią zmian organizacyjnych związanych z ochroną danych osobowych klientów pozwanej oraz ochroną informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa (...) było zablokowanie przez(...)(...)W oświadczeniu z 6 kwietnia 2021 r. pozwana podała, że powód naruszył m.in. dbałości o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia oraz przestrzeganie tajemnicy pracodawcy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ).