Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)o dobro zakładu pracy, przestrzeganie tajemnicy, przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

Podczas obowiązywania dwudziestu edycji ww. promocji, objęto nimi [tajemnica przedsiębiorstwa], natomiast w trakcie trwania promocji [tajemnica przedsiębiorstwa]. Liczba klientów Spółki, którzy zostali objęci promocją: [tajemnica przedsiębiorstwa]. (...)Działania te podejmowane były w ramach [tajemnica przedsiębiorstwa] edycji promocji. Mając na uwadze, że kolejne edycje następowały po sobie [tajemnica przedsiębiorstwa].

Zdaniem Sądu, powód nie wykazał, by żądane przez pracodawcę informacje miały naruszać tajemnicę przedsiębiorstwa kontrahentów, w szczególności zaś nie przedstawił na tę okoliczność poleceń pozwanego, ani dowodów, by polecenia teki były wydawane.

Do pisma dołączono również oświadczenie pożyczkobiorcy o zwolnieniu z tajemnicy bankowej, opinię w przedmiocie wyliczenia zwrotu kosztów kredytu oraz fakturę za sporządzenie opinii. Pismo zostało odebrane dnia 21 listopada 2019 roku. (okoliczność bezsporna nadto potwierdzona: przedsądowym wezwaniem do zapłaty – k. 19, zawiadomieniem o przelewie wierzytelności – k. 20, oświadczeniem o zwolnieniu z tajemnicy bankowej – k. 21, opinią(...)

Podmioty te w przypadku najmu nie pobierały również kaucji, a najmy samochodów stosowano bez limitów kilometrów, z aktualnym ubezpieczeniem OC i AC. Jednocześnie wprawdzie pozwany, powołując się na tajemnicę przedsiębiorstwa, nie przedłożył żądanych projektów(...)

Powódka nie miała podpisanej umowy o zakazie konkurencji, ani o zachowaniu tajemnicy służbowej. (...)Dla uzasadnienia oświadczenia przytoczył zdarzenie z dnia 21 maja 2016r., wyjaśniając że pomimo podpisania oświadczenia o przestrzeganiu tajemnicy służbowej, powódka czyniła starania w celu ujawnienia informacji stanowiących tajemnicę pracodawcy, by następnie wykorzystać je przeciwko pracodawcy. (...)do współdziałania w celu złamania tajemnicy pracodawcy, tj. skopiowania objętych tajemnicą dokumentów dotyczących działalności firmy, w(...)(...)Jednocześnie jednak podkreśliła, że w maju 2016r. pracodawca przedłożył jej do podpisania oświadczenie, z którego miało wynikać, że powódka nakłaniała ją do ujawnienia tajemnicy pozwanego pracodawcy.

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Stosownie bowiem do art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)