Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Naruszenie tajemnicy komunikowania się, czyli tzw. sniffing przewidziany jest w art. 267 § 3 k.k. Czyn ten jest w istocie zagrożeniem cudzej tajemnicy i obejmuje zarówno tajemnicę komunikowania się, jak i inną cudzą tajemnicę. Owa cudza tajemnica może być tajemnicą prywatną, jak i inną tajemnicą. (...)Niemniej może też chodzić o inne tajemnice, a w zasadzie o każdy ich rodzaj, nieobjęty podobną ochroną w przepisie szczególnym.

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną wynalazczą i racjonalizatorską, przy czym wyliczenie to nie jest enumeratywne.

Skorzystanie z nich w dniu dzisiejszym należy uznać za utrudnione – m.in. ze względu na możliwość powoływania się na tajemnice przedsiębiorstwa.

Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. pracownik ma obowiązek dbać o dobro zakładu oraz chronić jego mienie, a także zachować w tajemnicy informację, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

(...)początkowego w ZUS-ie; 13 zachowanie tajemnicy identyfikatorów i haseł dostępu do użytkowanych programów komputerowych. (zakres obowiązków w aktach osobowych – k. 16) Skarżąca zajmowała się formalnościami związanymi z przyjęciem pracownika, przy czym czynności te nie były wykonywane codziennie.

(...)ryzyka zawodowego, oświadczeniem dotyczącym zachowania tajemnicy służbowej, oświadczeniem pracownika o zapoznaniu(...)

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego ( art. 100 § 2 k.p. ).

Jednym z obowiązków E. M. określonych w umowie o pracę było zachowanie w tajemnicy – w czasie i po(...)poza przypadkami, gdy obowiązek ujawnienia tajemnicy wynika z przepisów prawa (§ 2 ust. 3).