Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Do dóbr osobistych zaliczamy w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swobodę sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną, wynalazczą i racjonalizatorską ( art. 23 k.c. ).

Tu chciałbym dodać, że widzę tę fakturę po raz pierwszy, ale nie jest dla mnie tajemnicą, gdzie trafił sprzęt opisany w tej fakturze.” (k. 1970).

Zgodnie bowiem z art. 6 ust. 1 Prawo o adwokaturze adwokat obowiązany jest zachować w tajemnicy wszystko, o czym dowiedział się w związku z udzielaniem pomocy prawnej. Ponadto, ust. 3 tego przepisu stanowi, że adwokata nie można zwolnić od obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej co do faktów, o których dowiedział się, udzielając pomocy prawnej lub prowadząc sprawę.

Powódka zobowiązała się do zachowania tajemnicy wszelkich informacji uzyskanych w związku z podjęciem i wykonywaniem obowiązków w (...) Krajowej (...) .

(...)zł za naruszenie obowiązku zachowania tajemnicy telekomunikacyjnej polegające na niedozwolonym przetwarzaniu(...)

W myśl zapisu art. 23 k.c. dobrem osobistym jest w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.

Zgodnie z treścią przepisu art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)Dalsze przepisy Konstytucji chronią także wolność i ochronę tajemnicy komunikowania się, wolność poruszania się po terytorium kraju oraz wyboru miejsca zamieszkania pobytu, swobodę opuszczania terytorium kraju, wolność sumienia i wyznania, wolność słowa, pozyskiwania i rozpowszechniania informacji.

Teza orzeczenia: nietezowane

(...)C. F. , 14. przestrzeganie tajemnicy zawodowej oraz tajemnicy przedsiębiorstwa, 15 wykonywania innych prac na zlecenie przełożonego, koniecznych dla realizacji celów stanowiska. (...)(...)C. F. , 20 przestrzeganie tajemnicy zawodowej oraz tajemnicy przedsiębiorstwa, 21 wykonywanie innych prac na zlecenie przełożonego, koniecznych dla realizacji celów stanowiska.