Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Podobnie B. N. zeznała, iż nie miała wątpliwości, iż wizerunek osoby posługującej się dowodem osobistym wystawionym na nazwisko A. K. był zgodny z wizerunkiem osoby, która zawarła umowę pożyczki z 23 grudnia 2019r. Bezspornym było, iż był to wizerunek oskarżonej (k.8 akt sprawy).

(...)koloru różowego, - płaskorzeźby w wizerunkiem dwóch aniołów i krzyża ze(...)koloru różowego, - płaskorzeźby w wizerunkiem dwóch aniołów i krzyża ze(...)koloru różowego, - płaskorzeźby w wizerunkiem dwóch aniołów i krzyża ze(...)koloru różowego, - płaskorzeźby w wizerunkiem dwóch aniołów i krzyża ze(...)(...)(...)kamieniami koloru różowego, płaskorzeźby w wizerunkiem dwóch aniołów i krzyża ze(...)(...)(...)kamieniami koloru różowego, płaskorzeźby w wizerunkiem dwóch aniołów i krzyża ze(...)kamieniami koloru różowego, płaskorzeźby w wizerunkiem dwóch aniołów i krzyża ze(...)

(...)procedur medycznych, dbanie i kreowanie wizerunku firmy zarówno w siedzibie, jak(...)(...)(...)takie jak: dbanie i kreowanie wizerunku firmy zarówno w siedzibie, jak(...)

Są nimi między innymi zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, godności osobista.

Teza orzeczenia: Właściwą chwilą dla określenia początku trzyletniego biegu przedawnienia jest moment dowiedzenia się o szkodzie, gdy poszkodowany zdaje sobie sprawę z ujemnych następstw zdarzenia wskazujących na fakt powstania szkody.

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

(...)klientów, a także dbaniu o wizerunek firmy w miejscu pracy, jak i poza nim oraz jego działanie, które doprowadziło do powstania zobowiązania względem powódki wzajemnej na łączną kwotę 22,583,20 zł. (...)(...)ustalonej marży spedycyjnej, dbanie o wizerunek firmy zarówno w miejscu pracy jak i poza nim oraz wykonywanie innych poleceń przełożonych zgodnie z regulaminem spółki i obowiązującym prawem. (...)(...)12 przewidywał „dbanie o dobry wizerunek firmy zarówno w miejscu pracy jak i poza nim”. (...)a także dbanie o dobry wizerunek firmy w miejscu pracy jak i poza nim”.

Sąd I instancji dodał, że powodowie nie wskazali żadnego logicznego uzasadnienia zamieszczania wizerunków telewizora, smartfonu i tabletu oraz(...)

Świadek rozpoznał wizerunek oskarżonego i na tablicy poglądowej (...) wskazał zdjęcie nr (...) z wizerunkiem tego oskarżonego. (...)Tablica poglądowa nr 1c Tablica poglądowa umożliwiła weryfikację prawidłowości przeprowadzenia czynności okazania wizerunku. (...)Świadkowi okazano wizerunki czterech mężczyzn w zbliżonym wieku. (...)Ta ostatnia wersja została stworzona na potrzeby postępowania karnego w celu wyjaśnienia tego, że J. C. (1) rozpoznała wizerunek oskarżonego.