Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Obrończyni ma rację, że wizerunek D. G. (1) istotnie odbiegał (w szczególności tuszą) od wizerunków osób przybranych. (...)Z tych powodów zarzut, że okazanie wizerunku M. S. (1) odbyło się w sposób sugerujący jest niezasadny, a skutki nieprawidłowego okazania wizerunku drugiego oskarżonego nie przeniosły się na postępowanie sądowe. 5. (...)Jednak podczas okazania wizerunku, tydzień po zdarzeniu, świadek nie miał wątpliwości, że oskarżony M. S. (1) jest tym sprawcą. (...)Z powodów opisanych w punkcie 4 czynność okazania pokrzywdzonemu wizerunku M. S. (1) była prawidłowa.

Wszyscy świadkowie należą do tej samej grupy policyjnej, która zajmuje się zwalczaniem przestępczości samochodowej, stąd oczywistym jest, że osoba oskarżonego G. K. (zarówno z wizerunków znajdujących się w bazie policyjnej, jak i z wcześniejszych czynności służbowych) jest im znana. (...)Funkcjonariuszom policji były bardzo dobrze znane wizerunki obu mężczyzn, a ograniczenia takich obserwacji wynikają z warunków ich dokonywania tj. w porze nocnej przy sztucznym oświetleniu i w pewnej odległości, tak aby nie spłoszyć sprawców.

Pozwani zaprzeczyli, aby ich wypowiedzi miały charakter godzący w dobre imię, wiarygodność, wizerunek i renomę powodów. (...)Zgodnie z treścią art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

Tak utrwalony wizerunek oskarżonego pozostaje w zgodzie z(...)

Ponadto powódka zaprzeczyła by naruszyła obowiązki pracownicze, w tym w szczególności by powoływała się na okoliczność zatrudnienia w organach skarbowych lub innych zachowań godzących w wizerunek urzędu. (...)Szczególnie niedopuszczalnym było powoływanie się na okoliczność zatrudnienia w organach skarbowych w celu zastraszenia personelu szpitala, co negatywnie wpłynęło na wizerunek urzędu, w którym powódka pracowała, jak również Krajowej Administracji Skarbowej. (...)Naruszenie obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy może się także wyrażać w nagannym zachowaniu pracownika, prowadzącym do naruszenia dobrego imienia lub wizerunku pracodawcy. (...)Pracownicy KAS i ich zachowanie musi być oceniane przez pracodawcę przede wszystkim pod kątem tego, w jaki sposób rzutuje ono na wizerunek służb państwowych, w których pracownicy KAS realizują swe obowiązki.

(...)wykwalifikowaną kadrę pedagogiczną, buduje pozytywny wizerunek szkoły, opracowuje i wdraża procedury(...)

Nie kryjąc, że uwidocznione w dostarczonych przez pokrzywdzonego wydrukach konwersacji konto profilowe z wizerunkiem kobiety należy do niej, zaprzeczyła(...)

C. M. udzielił autorce bezterminowej zgody na rozpowszechnianie jego wizerunku w zakresie właściwym dla utworów fotograficznych. (...)Przyjąć zatem należało, że publikacja utworu z wizerunkiem J. K. stanowiła naruszenie autorskich praw osobistych powódki. (...)(...)tj. tego, że przedstawiały one wizerunki znanych i zasłużonych osób publicznych, w stosunku do których prezentacja ich wizerunków ma przede wszystkim wymiar informacyjny,(...)które dotyczą materiałów archiwalnych, obejmujących wizerunki osób znanych i zasłużonych, publikowanych(...)(...)(...)tj. to, że przedstawiały one wizerunki znanych i zasłużonych osób publicznych, w stosunku do których prezentacja ich wizerunków ma przede wszystkim wymiar informacyjny, a nie artystyczny prowadzi do wyłączenia możliwości zasądzenia zadośćuczynienia na rzecz powódki.