Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Informacja taka stanowi tajemnicę handlową podmiotu gospodarczego i nie powinna być ujawniana, gdy nie jest to konieczne dla dochodzenia praw i roszczeń należnych twórcom.

Teza orzeczenia: Bezprawność zachowania podmiotów zaangażowanych w związku z przedmiotową publikacją,co prawidłowo wskazał Sąd Okręgowy,przejawiła się także w fakcie zamieszczenia fotografii powódki, która w kontekście podawanych w artykule danych/pełne imiona,pierwsze litery nazwisk,wiek. okoliczności zdarzenia/ pomimo zamazania twarzy, była (...)

Zgodnie treścią art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)gospodarczej informacje, kontakty handlowe stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa należącego do (...) Spółki(...)(...)M. O. (1) zobowiązana była do zachowania w tajemnicy informacji niejawnych spółki (...) powziętych(...)miała prawo wykorzystywać informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa wyłącznie w działaniach na(...)(...)Oskarżeni R. S. oraz M. P. mieli obowiązek dyskrecji określony najogólniej – w sposób typowy dla tajemnicy służbowej. To oznacza, iż w odniesieniu do dwóch ostatnich oskarżonych brak jest podstaw do przyjęcia, by przyjęli oni na siebie obowiązek nie tylko dyskrecji wobec osób trzecich, ale i niewykorzystywania informacji stanowiących tajemnicę pokrzywdzonej spółki we własnej działalności gospodarczej.

(...)przepisów bhp, nie zachowaniem w tajemnicy informacji o wysokości wynagrodzenia, nie przestrzeganiem zasad współżycia społecznego i brakiem współpracy z osobami i instytucjami, które mogłyby współpracować z (...) w J. . (...)(...)działalności, - nie zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)(...)(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5)przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6)przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

Artykuł 100 k.p. określa katalog obowiązków pracowniczych, w zakres którego wchodzi m.in. obowiązek pracownika dbania o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ).

Nie wyczerpuje to wszystkich skutków prawnych naruszenia tajemnicy bankowej przez instytucję bankową. (...)Tajemnicy bankowej nie można bowiem odmówić cech dóbr osobistych (por. A. Żygadło, Ochrona tajemnicy bankowej jako dobra osobistego, PiP 2009, nr 5, s.60-72). (...)Wyłącznym beneficjentem tajemnicy bankowej była spółka i ewentualnie jej wspólnicy w dacie żądania informacji.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5)przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6)przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.