Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: Jeżeli strony umowy dokonały świadomego wyboru zatrudnienia niepracowniczego i realizowały je w sposób nie odpowiadający cechom stosunku pracy, wielokrotnie zawierając kolejne umowy zlecenia, to zatrudnienie to nie uległo wbrew woli stron przekształceniu w stosunek pracy.

Powyższe jednakże wynikało ze specyfiki pracy (...) , objęcia dokumentów podatników tajemnicą skarbową, dostępności do bazy danych. (...)Powódka wykonywała zlecone jej prace przeważnie w godzinach pracy pozwanego (...) co wynikało z szeregu uwarunkowań, dostępu do bazy danych, objęcia dokumentów podatników tajemnicą skarbową i praktycznie czyniło niemożliwym świadczenie pracy poza siedzibą (...) .

(...)mieli więc możliwość, by w tajemnicy przed nim ukryć część skradzionych pieniędzy, tak, by wspólnemu podziałowi między nich trzech podlegała mniejsza kwota.

Katalog dóbr osobistych został wymieniony w art. 23 k.c. , według którego należą do niego w szczególności dobra takie jak zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, takie jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)informacji o powodowej spółce i tajemnic przedsiębiorstwa powódki, których ujawnienie mogłoby narazić ją na szkodę, powódka zawarł z pozwanym w dniu 20 października 2009 r. umowę o zakazie konkurencji. (...)(...)ważnych informacji o Spółce i tajemnic przedsiębiorstwa Spółki, których ujawnienie mogłoby narazić Spółkę na szkodę. (...)(...)ważnych informacji o Spółce i tajemnic przedsiębiorstwa Spółki. § 4 pkt 3. (...)Działalność taką bowiem może podejmować także osoba, która pozostaje lub po­zostawała w stosunku pracy, i czynić to ze szkodą dla interesów pracodawcy, gdy w toku tej działalności wykorzystuje informacje stanowiące tajemnicę chronioną przez pracodawcę.

Zgodnie z art. 23 k.c , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Powódka przy tym słusznie argumentowała, że – z uwagi na ograniczenia wynikające z przepisów statuujących tajemnicę bankową – samodzielnie nie mogła ona uzyskać informacji, których brak w jej ocenie miałby uniemożliwiać ustalenie pełnej wartości składu spadku.

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego.