Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)obsługi biura Agent z zachowaniem tajemnicy służbowej i ochrony danych osobowych(...)(...)i majątkiem firmy oraz niedochowanie tajemnicy służbowej.

Na rozprawie E. K. zwróciła uwagę na specyficzne okoliczności w jakich L. S. (1) prosiła o udzielenie pożyczki, tj. na prośby zachowania tej rozmowy w tajemnicy.

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

(...)firmie źródeł informacji, definiowanie zasad tajemnicy służbowej i handlowej, nadzór nad personelem.

(...)r. – 18.286,70 zł. (tajemnica skarbowa, pit-37 w kopercie – k. 43) Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w Brzezinach prowadzi wobec wnioskodawcy sprawę egzekucyjną (sygn.

W związku z powyższym Izba uznała, że odwołujący prawidłowo wniósł odwołanie w terminie 10 dni od dnia otrzymania dostępu do wszystkich informacji, które zostały uprzednio zastrzeżone przez przystępującego tajemnicą przedsiębiorstwa. (...)Objęcie określonych informacji tajemnicą przedsiębiorstwa jest uprawnieniem wykonawcy lecz jako takie musi być dokonane w warunkach, o których mowa w przepisach ustawy, aby mogło zostać uznane za skuteczne. (...)(...)w aspekcie merytorycznym kalkulacji objętej tajemnicą przedsiębiorstwa i w konsekwencji obowiązki przy ocenie zasadności zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa związane z dochowaniem szczególnej staranności, co do równego traktowania stron i jawności postepowania o zamówienie publiczne. (...)Ponadto, zastrzegł tajemnicę przedsiębiorstwa, więc tym bardziej zamawiający winien ocenić zawartość zastrzeganych dokumentów pod kątem prawdziwości i zgodności z prawem twierdzeń uzasadniających owo zastrzeżenie.

(...)/k. 133-137/, dołączenie dokumentów zawierających tajemnicę bankową czy dołączenie dokumentów procesowych z postępowań cywilnych, które toczyły się przez kilka lat między oskarżonym a oskarżycielem.

Klauzula konkurencyjna wchodzi w życie po ustaniu stosunku zatrudnienia, a więc chroni tajemnicę handlową byłego już pracodawcy. Tym bardziej nieuzasadnione byłoby przerwanie stanu tajemnicy i udzielenie zezwolenia na działanie konkurencyjnej jedynie ze względu, że przedsiębiorstwo byłego pracodawcy przeszło na inny podmiot. Standardem bowiem jest kontynuowanie działalność przez podmiot przejmujący, dla którego z punktu widzenia gospodarczego i biznesowego kwestią priorytetową jest zachowanie tajemnicy.