Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: oddala powództwo

Kodeks cywilny przewiduje, iż dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

W interesie więc zarówno powódki jak i pozwanych było utrzymanie w tajemnicy przed zbywcami tego kto finalnie te udziały nabędzie.

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

W oparciu o powyższe ustalenia faktyczne sąd wskazał, że art.23 k.c. stanowi, iż dobra osobiste człowieka, jak w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)Art.23 k.c. stanowi, iż dobra osobiste człowieka, jak w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Ponadto powyższa transakcja nie była prowadzona w tajemnicy przed innymi organami spółki (...)(...)(...)Powyższe zwiększenie udziałów w spółce przez (...) nie stanowiło tajemnicy.

Ponadto pozwana, ze służbowej skrzynki pocztowej udostępnionej przez powoda, wysyłała na swoją prywatną- skrzynkę pocztową informacje objęte tajemnicą przedsiębiorstwa tj. informacje o agentach(...)(...)Ponadto pozwana, ze służbowej skrzynki pocztowej udostępnionej przez powoda, wysyłała na swoją prywatną skrzynkę pocztową informacje objęte tajemnicą przedsiębiorstwa tj. informacje o agentach(...)

Zgodnie z treścią przepisu art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Takie działania podyktowane było stworzeniem dla ubezpieczonego na tyle atrakcyjnych warunków zatrudnienia (w stosunku do potencjalnych konkurentów) aby mieć niejako pewność zachowania przez ubezpieczonego w tajemnicy tego wszystkiego czego dowiedziałby się w związku z zatrudnieniem u skarżącej.