Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)o. w G. wraz z tajemnicą o systemie ubezpieczeń społecznych 447-450(...)(...)(...)o. w G. wraz z tajemnicą o systemie ubezpieczeń społecznych pismo(...)

(...)etc.) oraz samochodu; umiejętność zachowania tajemnicy służbowej; przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. (...)(...)na przeszkodzie stoi konieczność zachowania tajemnicy służbowej. (...)Przede wszystkim w toku procesu nie wykazano okoliczności związanych z umawianiem spotkań z klientami czy organizowaniem szkoleń dla klientów/ich kontrahentów, zasłaniając się głównie koniecznością zachowania tajemnicy służbowej.

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Pozwany nie uiścił na rzecz powoda żądanej przez niego kwoty, Dowód: zawiadomienie o cesji wierzytelności z wezwaniem do zapłaty– k. 23-25, Oświadczenie o zwolnieniu z tajemnicy bankowej, k. 22, Odpowiedź pozwanego(...)

P. K. wyraził zgodę na uchylenie tajemnicy bankowej na rzecz (...) sp. z o.o. z siedzibą we W. przez Bank (...) S.A. z siedzibą w W. w zakresie dotyczącym umowy kredytu numer (...) z dnia 13 stycznia 2017 r. Bank (...) z siedzibą w W. został zawiadomiony o cesji wierzytelności (dowód: umowa cesji – k. 10-10 verte, oświadczenie o zwolnieniu z tajemnicy bankowej – k. 17, zawiadomienie o cesji wierzytelności – k. 19). (...)P. K. wyraził zgodę na uchylenie tajemnicy bankowej na rzecz (...) sp. z o.o. z siedzibą we W. przez Bank (...) S.A. z siedzibą w W. w zakresie dotyczącym umowy kredytu numer (...) . Bank (...) z siedzibą w W. został zawiadomiony o cesji wierzytelności (dowód: umowa cesji – k. 25-25 verte,, oświadczenie o zwolnieniu z tajemnicy bankowej – k. 17, zawiadomienie o cesji wierzytelności – k. 35).

(...)menadżer przekazał, ujawnił lub wykorzystywał tajemnicę Spółki bez wymaganej zgody oraz w sytuacji kiedy menadżer podjął działalność konkurencyjną lub na rzecz podmiotu konkurencyjnego wobec Spółki bez jej zgody. (...)Jednocześnie pracodawca zobowiązał powoda do zwrotu do 13 lutego 2018 r. mienia powierzonego w celu realizacji obowiązków wynikających z umowy o pracę lub w związku z zatrudnieniem u pracodawcy, w szczególności wszelkich dokumentów i materiałów zawierających tajemnice przedsiębiorstwa. (...)(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (§ 2).

Obowiązywała jednak praktyka, zgodnie z którą podmiot trzeci oferował wszystkie instrumenty pracownikowi ze względu na panujące tajemnice przedsiębiorstwa.

Jak zeznała D. C. (2) zatrudnienie na kluczowym stanowisku odwołującej gwarantuje zachowanie tajemnicy handlowej i jest ono początkiem dalszej wieloletniej współpracy.