Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Tezę, że zakład pracy bez jej wiedzy i akceptacji (w tajemnicy przed nią?) wystąpił o uzyskanie dla niej świadczenia, powołując się przy tym bez jej świadomości na nieprawdziwe okoliczności warunkujące nabycie przez nią tego świadczenia, zdecydowanie należy więc odrzucić.

Powierzali sobie wzajemne tajemnice, które nie zawsze wyjawiane były matce.

Teza orzeczenia: Okoliczność, że wierzyciel podejmuje działania zmierzające do wykonania istniejącego zobowiązania nie pozbawia tych działań cech bezprawności, gdy podejmowane czynności przez swą intensywność i nieadekwatne do okoliczności formy naruszają dobra osobiste dłużnika.

(...)PESEL lub daty urodzenia była tajemnica bankowa lub telekomunikacyjna do której(...)

Zasłaniając się tajemnicą śledztwa prowadzonego w Prokuraturze Okręgowej(...)(...)Z pewnością nie mogła to być ta sama przyczyna, która uprzednio skłaniała świadka do zachowania tych informacji w tajemnicy. (...)Obawiał się, iż jego zeznania na temat osób występujących na spotkaniu mogą być dla niego niebezpieczne i dlatego prosił o utrzymanie ich w tajemnicy tak długo jak to będzie możliwe (k. 9430, t. 48). (...)Dalsze w tym zakresie zeznania składał on po złożeniu wniosku o zachowaniu w tajemnicy okoliczności umożliwiających ujawnienie jego tożsamości.

Nie miała również wiedzy, by J. Ż. takie leki przyjmował, być może robił to w tajemnicy przed nią.

Okazało się również, że pozwana w tajemnicy przed powodem jeszcze przed swoją wyprowadzką założyła indywidualny rachunek w banku, na który wpływało jej wynagrodzenie za pracę.

(...)pozwaną i zmierza do naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa pozwanego (k. 102).

Funkcjonariusze z reguły nie mają wiedzy co do chorób na jakie cierpią osadzeni (personel medyczny zobowiązany jest do przestrzeganie tajemnicy medycznej).