Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8706

I C 811/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2014-12-16

Data publikacji: 2015-03-30

trafność 8%

Istotność:

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

I C 471/13

wyrok

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 2014-12-15

Data publikacji: 2015-01-08

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Dla członków rodziny i znajomych państwa D. nie było tajemnicą zgodne porozumienie członków rodziny D.(...)
Czytaj więcej»

I C 569/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2014-12-15

Data publikacji: 2016-12-15

trafność 4%

Orzeczenie nieprawomocne

(...)opinii eksperta, powołując się na tajemnicę przedsiębiorstwa i prawa autorskie.
Czytaj więcej»

II Ca 1265/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2014-12-15

Data publikacji: 2015-01-30

trafność 6%

Wedle przepisu art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

X Ga 275/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2014-12-12

Data publikacji: 2015-01-23

trafność 10%

Bowiem warunkiem respektowania tajemnicy przedsiębiorstwa jest uprzednie złożenie w odniesieniu do konkretnych informacji zastrzeżenia, że nie mogą być one ogólnie udostępnione.
Czytaj więcej»

I ACa 956/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Warszawie

Data orzeczenia: 2014-12-12

Data publikacji: 2015-03-10

trafność 7%

Istotność:

Rzeczywiście zgodnie z art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

I ACa 678/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Szczecinie

Data orzeczenia: 2014-12-11

Data publikacji: 2015-04-29

trafność 6%

Istotność:

Powódka i jej zmarła matka D. B. pozostawały w bardzo dobrych relacjach, były ze sobą bardzo zżyte, codziennie rozmawiały, zwierzały się sobie, miały wspólne tajemnice, wspierały się w codziennych troskach i kłopotach.
Czytaj więcej»

III U 921/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Ostrołęce

Data orzeczenia: 2014-12-11

Data publikacji: 2015-01-14

trafność 10%

Orzeczenie nieprawomocne

Świadek nie posiadał wiedzy, czy osoby, które pracowały na W-3 otrzymywały dodatek za pracę w warunkach szkodliwych, gdyż jak wskazał, było to tajemnicą.
Czytaj więcej»

VII Pa 336/14

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2014-12-11

Data publikacji: 2015-01-09

trafność 9%

Istotność:

(...)klientów, zabezpieczenie ochrony informacji, stanowiących tajemnicę Banku i służbową, przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych, dyscypliny pracy w oddziale i obowiązujących regulacji oraz przepisów prawa i negocjowanie wysokości oprocentowania depozytów w granicach uprawnień. (...)(...)operacyjnego, zabezpieczenie ochrony informacji stanowiących tajemnicę służbową i tajemnicę Banku, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i(...)(...)(...)klientów, zabezpieczenie ochrony informacji, stanowiących tajemnicę Banku i służbową, przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych, dyscypliny pracy w oddziale i obowiązujących regulacji oraz przepisów prawa i negocjowanie wysokości oprocentowania depozytów w granicach uprawnień. (...)(...)operacyjnego, zabezpieczenie ochrony informacji stanowiących tajemnicę służbową i tajemnicę Banku, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i(...)
Czytaj więcej»

VIII Pa 140/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2014-12-11

Data publikacji: 2015-03-10

trafność 22%

Teza orzeczenia: kopiowanie przez pracownika na zewnętrzny nośnik pamięci poufnych danych z serwera pracodawcy, jeżeli odbywa się to poza wiedzą i zgodą pracodawcy i nie jest uzasadnione wykonywaniem obowiązków pracowniczych, stanowi zagrażające interesowi pracodawcy wykorzystanie informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. Takie zachowanie pracownika (...)
Dane projektowe nie stanowiły tajemnicy przedsiębiorstwa, która mogłaby zostać przez kogokolwiek wykorzystana. (...)Przyczyna rozwiązania umowy o pracę była zasadna i realna, a powód był zobligowany wobec pracodawcy do zachowania tajemnicy zawodowej oraz poufności. (...)Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 i 5 k.p. pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach. Z cytowanej normy prawnej wynika, że obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa jest obowiązkiem każdego pracownika.
Czytaj więcej»