I AGa 286/22wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Łodzi Data orzeczenia: 2023-02-23 Data publikacji: 2023-12-05 trafność 7% Organizator w przypadku uporczywego naruszania przyjętych przez franczyzobiorcę zobowiązań umownych, w tym wynikających z zakazu konkurencji i obowiązku dochowania tajemnicy.Czytaj więcej» |
III Ca 941/21uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2023-02-23 Data publikacji: 2024-02-12 trafność 10% Istotność: (...)rzeczowych informacji zasłonił się „tajemnicą przedsiębiorstwa”. Sądowi II instancji nie jest wiadome, aby jakakolwiek tajemnica przedsiębiorstwa zwalniała stronę od powinności(...)Czytaj więcej» |
II C 916/21wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Łodzi-Widzewa w Łodzi Data orzeczenia: 2023-02-22 Data publikacji: 2023-04-05 trafność 10% Istotność: Przepis art. 23 k.c. przewiduje, że dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
I AGa 246/22wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Łodzi Data orzeczenia: 2023-02-21 Data publikacji: 2024-06-05 trafność 8% Czynami nieuczciwej konkurencji są w szczególności: wprowadzające w błąd oznaczenie przedsiębiorstwa, wprowadzające w błąd oznaczenie towarów lub usług, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa, nakłanianie do rozwiązania lub(...)(...)Ewentualne informacje mogące stanowić tajemnicę przedsiębiorstwa powódka udostępniła dopiero pozwanej(...)(...)(...)do zasady chce utrzymać w tajemnicy, omawia przy udziale wykonawcy robót budowlanych, bo w takim charakterze występował świadek T. M. . (...)(...)oznaczenie towarów lub usług, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa, nakłanianie do rozwiązania lub(...)Czytaj więcej» |
III Ca 255/22uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2023-02-21 Data publikacji: 2023-11-20 trafność 8% Istotność: (...)a w których byliby związani tajemnica zawodową; księgowej pozwanej na okoliczność:(...)Czytaj więcej» |
XVII GW 76/22zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Gdańsku Data orzeczenia: 2023-02-21 Data publikacji: 2023-06-28 trafność 7% Orzeczenie nieprawomocne Teza orzeczenia: W odniesieniu do roszczeń o zapłatę podwójnego wynagrodzenia z art. 79 ust. 1 pkt 3. lit. b. pr. aut. dochodzonych przez organizacje zbiorowego zarządzania dopuszczalne jest zastosowanie terminu przedawnienia z art. 4421§ 2 k.c. jedynie wówczas, gdy w razie braku skazującego wyroku karnego, zostanie wykazane w postępowaniu cywilnym, że (...) (...)z zastosowanych środków, oraz ochronę tajemnicy przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |
VI C 2540/22uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Data orzeczenia: 2023-02-20 Data publikacji: 2023-03-31 trafność 5% Orzeczenie nieprawomocne To powód zapłacił wykonawcy wynagrodzenie za pracę i nie może działać z poczuciem pewności, że otrzyma w związku z tym odszkodowanie od ubezpieczyciela (nie jest tajemnicą, że orzecznictwo sądowe na ten temat jest niestety niejednolite).Czytaj więcej» |
II AKa 594/21wyrok Sąd Apelacyjny w Katowicach Data orzeczenia: 2023-02-20 Data publikacji: 2024-05-10 trafność 3% (...)że L. chwaliła się posiadaniem tajemnicy i nie ujawniała przy tym negatywnych emocji, wręcz przeciwnie chciała zwrócić na siebie uwagę” z przeczącymi mu, a zacytowanymi w opinii, dowodami, w tym zwłaszcza zeznaniami świadka A. G. .Czytaj więcej» |
I C 1323/22wyrok Sąd Okręgowy w Słupsku Data orzeczenia: 2023-02-20 Data publikacji: 2023-10-12 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Przykłady enumeratywnie wymienione, w tym związane z rozwojem cywilizacyjnym, jak tajemnica korespondencji czy nietykalność mieszkania, wciąż wiążą się jednam z bezpośrednim kręgiem, zapewniającym wewnętrzną integralność jednostki.Czytaj więcej» |
IV P 43/22wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2023-02-16 Data publikacji: 2024-08-23 trafność 10% Teza orzeczenia: Do uznania rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika za uzasadnione wystarczające jest potwierdzenie się choćby jednej z przyczyn tego rozwiązania podanych w oświadczeniu pracodawcy, jeśli stanowi ona ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, Sąd nie badał prawdziwości jak i zasadności pozostałych (...) Co do zarzutu niedbania o dobro zakładu pracy i niechronienie jego mienia, niezachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie naraziło pracodawcę na szkodę, to pozwany powołał w pierwszej olejności orzeczenie Sądu Najwyższego z 13.03.1997 r., sygn. (...)(...)jego mienia oraz niezachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie naraziło pracodawcę na szkodę. (...)(...)jego mienia oraz niezachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie naraziło pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |