Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

W myśl art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)Zgodnie z art. 23 i 24 § 1 i 448 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Trzeba wskazać, że pracownik ma prawo do dozwolonej krytyki pracodawcy, gdy nie prowadzi to do naruszenia jego obowiązków pracowniczych polegających w szczególności na dbaniu o dobro zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)

(...)z regulaminem pracy - zachowanie tajemnicy handlowej i służbowej; Uczestnik w(...)

W kolejnym piśmie procesowym z dnia 3 sierpnia 2010 r. powód informował o bezprawnym naruszeniu tajemnicy korespondencji (pisma z Prokuratury Okręgowej w O. ) przez funkcjonariusza Służby Więziennej. (...)Natomiast działanie funkcjonariuszki M. A. , jakkolwiek nieprawidłowe, to jednak nie miało ono na celu naruszenia dóbr osobistych powoda w postaci naruszenia tajemnicy korespondencji i było jedynie wynikiem omyłki, która mogła się zdarzyć każdemu człowiekowi. (...)Zgodnie zaś z art. 23 k.c. , który zawiera przykładowe wyliczenia dóbr osobistych człowieka, jest nimi także tajemnica korespondencji. (...)Pozostałych naruszeń tajemnicy korespondencji, jak to ocenia Sąd I instancji, powód nie udowodnił.

Wskazywało to, że w ramach obu zarzuconych czynów, tożsamy był również przyjęty przez oskarżonego modus operndi , polegający na naruszeniu tajemnicy przedsiębiorcy ( spółki (...) ), na rzecz którego pracował, w celu osiągnięcia własnej korzyści majątkowej.

(...)pracowniczych jest: (ust. 1) naruszenie tajemnicy państwowej, służbowej, lub tajemnicy przedsiębiorstwa i w zakresie ochrony danych osobowych lub niedbalstwo w ochronie tych tajemnic oraz (ust. 5) prowadzenie innej(...)(...)Stanowiło to naruszenie zachowania w tajemnicy wszelkich informacji handlowych (tajemnica przedsiębiorstwa). (...)Pozwana wykorzystała i ujawniła w ten sposób cudze informacje stanowiące tajemnice przedsiębiorstwa. (...)(...)ma obowiązek m.in. zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, a ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych jest naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa.

Zgodnie z art. 23 k.c. , zgodnie z którym dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Skorzystanie z nich w dniu dzisiejszym należy uznać za utrudnione – m.in. ze względu na możliwość powoływania się na tajemnice przedsiębiorstwa.